大銀行面臨的壓力可能會改變每個人在家工作的規則
澳大利亞大型銀行的老闆們被警告，除非重新考慮被拒絕的在家工作申請，否則他們將面臨大量案件。金融部門聯盟（FSU）今天表示，在針對西太平洋銀行做出的具有里程碑意義的決定之後，它已致函該行業的高級管理人員，敦促他們審查其靈活的工作政策。裁決發現，該銀行拒絕員工在家工作的請求是非法行為。金融部門聯盟呼籲澳大利亞“四大”銀行審查被拒絕的員工在家工作申請。 （AAP 圖片/Joel Carrett）FSU 在信中警告說，如果雇主在沒有適當考慮、協商和正當理由的情況下繼續拒絕靈活工作的請求，可能會違反就業法。在西太平洋銀行未能履行《公平工作法》規定的義務後，公平工作委員會裁定卡琳·錢德勒有權在家全職工作。她試圖在悉尼南部的家中遠程工作，以便能夠接送兩個孩子上學。委員會發現該銀行的失敗包括未能在 21 天內做出回應、未能實際回應錢德勒的請求以及未能提供拒絕的具體原因。 FSU 表示，這一裁決開創了先例，將對整個金融業產生深遠的影響。疫情發生以來，在家辦公變得越來越流行。 （蓋蒂）他說，許多雇主試圖在不考慮員工個人情況的情況下強制實施全面重返工作崗位的命令。 FSU 工會還發現了其他為財務人員提供在家工作安排但遭到管理者拒絕的例子。 “我們的成員已經證明他們可以在家工作，”國家副秘書妮可·麥克弗森說。 “靈活性不是優勢，而是一項合法權利，我們將繼續努力確保每位金融專業人士都能從中受益。” 9news.com.au 已聯繫我們徵求意見。澳大利亞不需要學位的最高薪工作澳大利亞銀行家協會西蒙伯明翰表示，在家工作最好留給個別銀行及其員工。 “澳大利亞銀行僱用了大約 180,000 名擔任各種職務的員工。”在家工作已成為銀行及其許多員工就業安排的重要組成部分，但並非在所有情況下都始終可行。 “靈活的工作安排對於各個銀行及其員工來說是理想的選擇，他們最適合共同實現為各方帶來最佳成果的成果。”
已发布: 2025-11-06 01:28:00
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