被解僱的大多數是新員工，創意部門受到最大的影響，損失了大約一半的員工
（新加坡）我們的公共關係公司WE。最近在新加坡辦公室駁回了大量員工，他們的最後一天工作日（9月25日）。
消息人士稱，受影響的舉動來自眾多部門，以及至少一名董事的一系列入門級職能。大多數解僱是新員工兩年的新員工。
受影響的人包括創意，數字，公共關係和交流，運營和特殊項目團隊的人。創意團隊是最困難的團隊之一，損失了他一半的員工隊伍。
回答來自 商業時間該公司發言人周五表示：“我們做出了艱難的決定，再次協調公司的某些部分，這些部分影響了少數角色。”
在BT看到的內部電子郵件中，該公司在過去六個月中對公司進行了重大更改，這是過去一年的搬遷的原因。這包括縮小客戶預算以及轉移到內部公共關係和溝通的轉變，這導致了“競爭的不可思議”。
該公司說：“所有這些都為該機構造成了明顯的預算差距，這使我們無法彌補這一步驟，這是不可避免的。”
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它還暫停了某些福利，包括健康，學習，員工的推薦以及2026年6月的周年紀念認可。所有級別的工資評估和獎金也已被暫停。
發言人說：“我們的首要任務是為受影響的同事提供謹慎和尊重。這包括提供強大的參考和過渡性支持。我們還遵循了新加坡人力部描述的削減局勢的負責任建議。”
我們是華盛頓西雅圖的總部。 Communication由現任全球首席執行官Melissa Waggener Zorkin於1983年成立。以前我們知道我們是否在三月進行更名。
參見
該網站顯示，該公司擁有1500多名員工，並在100多個國際市場中出席。
在7月份，它說，這將使其總勞動力減少2％，從而使解僱通常會影響美國員工。
此舉是對重要技術客戶預算減少的反應，因為該技術行業今年早些時候的預算和殘酷的冗余正在減少。
We.Communication的舊客戶之一是Microsoft。該公司還與Adobe，Sap和Tencent合作。
7月，微軟在全球宣布9,000次工作損失，今年開槍了約15,000名員工。該公司尚未確認或否認新加坡工作人員將受到影響。
