移民政策如何影響勞動力市場

我們了解了美國的移民更少和工作較少的美國的樣子。

特朗普政府近幾個月來建立了移民，並增加了驅逐出境和旅行的禁令。它最近宣布了新的H-1B簽證計劃申請人的100,000美元費用，這些申請人可能會影響使用該計劃的許多大公司，例如亞馬遜。

移民政策可能會加劇冰凍2025工作市場的確定特徵：員工沒有面臨大規模解僱，但招募被推遲到爬行中。移民水平較低的勞動力增長速度較慢可能會看到工作增長的水平要低得多，但是供應量較弱的工作需求較弱意味著失業率無法脊柱。甚至土著員工也沒有看到在持續緩慢的市場中工作的巨大祝福。

穆迪分析（Moody’s Analytics）的勞工經濟學家但丁·丹頓尼奧（Dante Deantonio）表示，移民政策的“無疑”變化會影響勞動力市場。

Deantonio說：“從2024年下半年開始，勞動力的成長明顯退休了，勞動力在2025年到目前為止是平坦的。” “這一變化的最直接影響可能是可能的工作短缺，尤其是在更依賴在國外的工作的行業，例如農業，建築和休閒/休閒/招待。”

白宮發言人阿比蓋爾·傑克遜（Abigail Jackson）說，唐納德·特朗普總統希望發展美國經濟並為美國人增加空缺。

傑克遜說：“美國精神和手不足以發展我們的勞動力，而特朗普總統為美國僱員創造就業機會代表了該政府的奉獻精神，以利用這種不受歡迎的潛力，而我們付出了移民法。” “特朗普政府旨在保護美國勞動力，終止勞工或人口販運案件，並與美國雇主合作，以確保他們擁有成功所需的法律勞動力。”

以下是移民影響勞動力市場的一些方式。

也許我們應該習慣於更少的工作

移民下降意味著勞動力的增長較慢，這可能會使今年夏天的工作增長令人失望的新常態。

用於評估勞動力市場表現的措施是休息時間 – 率 – 率或需要多少就業增長來保持失業穩定，因為勞動力在工作期間增加了更多的移民和年輕人的新移民。較低的移民水平的勞動力增長將下降，這會破壞生命的速度，這可能導致長期工作增長。

我們將不知道移民可能減少的可能性如何影響人口一段時間的增長，因此美國每月需要增加的工作量如此之多，以使失業率保持長期穩定，這可能會有很大的差異。

彼得森國際經濟學研究所的高級研究員傑德·科爾科（Jed Kolko）告訴《商業內幕》，如果淨移民為零，這將意味著在奧古斯都（Augustus）的傑克（Jacken August）增長附近的休息時間。但是，他警告說，我們還不知道移民延遲的全部程度。一個 博客文章 從科爾科（Kolko）表明，在2024年初，休息壽命要高得多。

該休息生命率的其他估計值更高。摩根士丹利（Morgan Stanley）在9月初發表的評論說，到年底，一個月增加了70,000個工作崗位，這可能與失業平坦一致。這意味著最近的增長太低了。

jpmorgan資產管理最重要的全球戰略家戴維·凱利（David Kelly）告訴《商業內部人士》，使失業量保持在零左右所需的工資增長。

凱利說：“在經濟的這個階段，您的增長非常弱，因為我們實際上沒有增加的人數增加。”

美國出生的失業率增加了

移民變化並不一定意味著求職者非移民的勞動力市場。從一月份的利率已經檢查了土著失業率。

科爾科說：“有些人期望移民延遲將為土著僱員開設工作。”

人們很難找到工作，因為公司在處理經濟不確定性時不想僱用或解釋人們。該公司評論的Glassdoor和求職平台的首席研究員克里斯·馬丁（Chris Martin）說：“移民工人的派遣不會使勞動力市場影響或經濟衰退的勞動力市場影響隔離。”

付款是Deantonio認為移民變化需要一段時間才能看到對非移民工人產生積極影響的原因。他說：“非移民工作並不是移民工作的完美替代者，因為由移民工作薪水所填補的工作和專業的類型平均降低，而且除非工資大幅提高，否則許多非移民的職位不可能填補這些職位。”

最近的H-1B變化可能意味著雇主希望去海上工作或查看其他簽證。一家創業公司的創始人告訴《商業內幕》，“我們可能會堅持立即讓員工O-1-Visa。” 2023年 紙 賓夕法尼亞大學沃頓商學院的大學教師管理範·布里塔·格倫農（Van Britta Glennon）發現，美國跨國公司遇到H-1B簽證限制往往會在其他國家，尤其是在中國，印度和加拿大接受。

格倫農告訴《商業內幕》，跨國公司可能會增加海上策略，除非他們確實需要美國的人才。

格倫農告訴《商業內部人士》，並補充說，這種發展與H-1B等簽證計劃的政策變化意圖相反，“如果他們加強了離岸外包，他們是更多的工作和投資，而不是在國外，而不是在國外。”她補充說，並非所有雇主，包括初創企業和大學都有近海的手段或選擇。

建築業很難

一些更依賴移民的部門的增長並不多。例如，建築業的僱用已得到解決。

馬丁說：“移民政策對移民工人的就業規定具有絕對的影響，並推遲了在美國工作的申請。” “現在知道多少還為時過早，但是我們可能會說少數少數員工。”

加爾科在最近的一項分析中說，就業的增長在建築，家庭保健和其他更依賴未經授權的勞動工作的行業中是持平的，八月份僅增加了三個月的0.06％。其他私營部門的增長率為0.34％，因為勞動力市場的軟化，這比今年年初的2.2％涼爽。

蒂姆·帕拉迪斯（Tim Paradis）為這個故事做出了貢獻。