這是星巴克解僱方案，提供給解僱的員工

星巴克在宣布激進解僱和封閉商店封閉後不到一周的時間就向他解僱的咖啡師提出了解僱。

週四，總部位於西雅圖的咖啡巨頭表示，它將關閉其在北美的1％的商店，相當於100多個地點。西雅圖的旗艦國會大廈山烘焙店是將關閉的商店之一。

除了商店關閉造成的商店工作人員的削減外，該公司還宣布將駁回900名非零售員工。

星巴克（Starbucks）從他的解僱方案中發送了文件，並於週日將零售僱員解僱，後者看過商業內部人士。

根據星巴克的一份名為“遣散摘要”的文件，被駁回的咖啡師和輪班主管將分別有權獲得60和84小時的工資。

星巴克咖啡師每小時的收入約為15至22美元，具體取決於在美國的職業網站上的空缺。輪班經理賺取約20美元和29美元。

該文件稱，咖啡廳的入門級服務人員負責保持咖啡館清潔和有組織的咖啡館有權在被解僱後30小時的工資。

州通常不要求公司每小時向員工提供遣散費。

和解的零售人員還可以要求固定付款，等於其健康保險政策的保費三個月。受影響的人員有醫療保健 從10月底起三個月的封面，與《勞工部的眼鏡蛇法》一致。

該文件說，員工將有45天的時間來決定是否簽署釋放協議以換取遣散費。

星巴克在一份名為“合作夥伴分離常見問題解答 – 美國商店”的文檔中說，九個州的員工將因其累積的假期而付費。沒有授予但未使用的假期的員工在未使用的時間內沒有支付。

為了回應置評請求，星巴克的業務內部人士從周四發給了布萊恩·尼科爾（Brian Niccol）的公開信。

尼科爾在信中寫道：“我們努力將可能的轉移到附近的位置，並很快就可以幫助合作夥伴了解他們可以提供哪些機會。” “對於我們不能立即放置的人，我們專注於合作夥伴護理，包括廣泛的遣散費。”

在9月23日的SEC申請中，星巴克表示，預計將從他的商店關閉賬單10億美元。它說，其中約1.5億美元將與僱員離婚分居的利益有關。

商店的關閉是尼克爾（Niccol）的“回到星巴克”周轉計劃的一部分，該計劃旨在在銷售下降的各個社區後振興連鎖店。

該公司在SEC中表示，它已經評估了其商店的財務績效和客戶體驗，並決定關閉尚未符合標準的商店。

在過去的一年中，星巴克的股價下跌了14％以上。