小盤創意：Recruiter Connecting Excellence 支持比特幣作為價值儲存手段
斯科特·埃拉姆（Scott Ellam）並沒有用價格目標或一夜暴富的語言來談論比特幣。當我們說話時，他的框架是故意清醒的。 “這不是一個快速致富的機會，”他說。 “這是關於不要慢慢變窮。”這是一句簡潔的台詞，它既體現了他對金錢的看法，也體現了他領導的最近上市的比特幣財政部支持的國際高管招聘集團 Connecting Excellence (XCE) 背後的宣傳。該集團於上個月（即 2025 年 12 月 11 日）加入 Aquis，相對沒有大張旗鼓，但有著不斷增長、產生現金的業務和嚴肅的長期比特幣戰略的記錄，在當今的時代，這一戰略幾乎是故意不流行的。市場習慣於將加密貨幣視為依賴情緒的炒作。僅幾週前，比特幣曾短暫交易至 120,000 美元上方，然後再次回落，這再次提醒人們，儘管其支持者堅持認為該資產應被理解為更接近於另一種形式的長期儲蓄，但該資產仍可能像冒險交易一樣波動。 Connecting Excellence 老闆表示，比特幣是一種價值儲存手段，而不是交易工具。長期擁護者都認同埃拉姆的觀點，即當比特幣被視為價值儲存手段而不是交易工具時，它的效果最佳。最常進行的比較是與黃金，儘管他在類比黃金的數字版本時小心地強調了託管、可運輸性、可分割性和可驗證性方面的差異。他認為，比特幣能夠抵禦傳統金融體系內持有價值所帶來的常見風險：它不能因政治壓力而印製，不會被任意貨幣政策稀釋，也不會以同樣的方式暴露在銀行倒閉的情況下。在言辭之下是一種架構這很容易描述，但很難忽視。比特幣的供應量上限為 2100 萬枚，由代碼而非政策強制執行。它的賬本由通過工作量證明挖礦保護的去中心化網絡維護，這種機制旨在使系統的攻擊成本高昂且難以捕獲。所有這些都無法防止波動性，Ellam 也沒有假裝可以做到這一點。零售流動、機構定位和槓桿投機仍可能帶來大幅反彈和痛苦的回撤。安全且可預測。他的觀點是，噪音不會改變基本主張：在足夠長的時間範圍內，稀缺性、安全性和可預測的發行比情緒更重要。這就是他關於“不要慢慢變窮”的口號的用武之地。即使沒有引發財政刺激的危機，現金的計算也可能是無情的。例如，如果生活成本每年上漲 5%，則按 3% 利率計算的剩餘 100 萬英鎊存款，五年後經過通貨膨脹調整後的價值約為 902,000 英鎊。換句話說，你可以“明智地”做每件事，但仍然會倒退。埃拉姆將這個想法從理論中帶入了他自己的業務中。 2021 年，他決定持有現金儲備，並將他創立的高管招聘公司、現在 XCE 的旗艦公司 Spencer Riley 的剩餘現金分配給建立比特幣資產負債表，而不是接受他認為的銀行存款長期負回報。到目前為止，該策略已經按其自身條件發揮作用，並顯示出長期的彈性。在首次公開募股 (IPO) 之前，該集團持有 9.27 枚比特幣，平均價格為 37,500 英鎊，在比特幣價格下跌 80% 的情況下持續購買。目前比特幣價格約為 68,000 英鎊，資產負債表講述的故事用定期存款來說更難寫。這種經驗和信念是 XCE-Connecting Excellence Group 的基礎。這是一種比特幣金庫策略，旨在進入資本市場並進一步增加運營業務的收入和利潤，以獲取更多比特幣。在一個公司出售專業知識和關係而不是工廠和機械的行業中，這種框架很重要。 XCE 試圖在輕資產、以人為主導的模式下給出硬性數字，然後將活躍的比特幣資產負債表作為增加現金流的深思熟慮的策略，而不是作為副產品。 Aquis 的上市增加了燃料，而公眾地位是該策略的關鍵。超額認購的發行籌集了 330 萬英鎊來加速這一過程，使比特幣金庫達到 41.35 個比特幣，價值略低於 277 萬英鎊。 招聘和擴張然而，發行不僅僅是為了購買更多比特幣。它還創建了一種用於招聘和擴大集團的報價貨幣。埃拉姆認為，招聘是一項人才業務，公司的發展得益於其吸引創收高管招聘人員的能力。因此，增加股權支持、基於績效的激勵措施可以用來吸引高績效者，讓他們受益於不斷增長的比特幣儲備以及與股東的長期合作。他認為，股票期權的意義不只是補償。它們應該成為加入、表現和留下的理由。潛在的高管招聘經濟學有所幫助。 XCE 的旗艦公司 Spencer Riley 挑選高級和總監級候選人，為專業服務、人工智能、商業諮詢、物流、工程和綜合服務領域全球領先企業的多元化客戶群提供服務。最近，它成立了比特幣部門，其客戶已經包括比特幣投資基金。該公司的業務遍及英國、美國、歐洲和中東，去年 70% 的收入來自海外招聘。招聘人員的基本工資往往較低，大部分報酬來自成功招聘的佣金。這使得成本基礎具有內在的靈活性，隨著銷售收入的上升和下降。這對任何企業來說都是一個有用的屬性，特別是對於那些希望嚴格將剩餘現金轉化為庫存資產的企業來說。從這裡開始，XCE 的增長計劃是吸引創收人才，並與其他盈利、低債務或無債務招聘公司合作，以便他們可以將其現金生成納入同一框架。埃拉姆說。 “現金儲備被轉換成比特幣，未來的利潤直接轉化為比特幣，補充業務還可以利用股票期權來吸引更多人才，所有者根據其業務績效和對用於收購比特幣的集團頂線現金流的貢獻來賺取股權。”這些激勵措施的設計是長期的。 “你還可以獲得長期的股票期權，例如三年、五年和七年。當你想要退出時，我們已經制定了股票期權和與業績掛鉤的股權協議。”他說。 “這些可以圍繞繼任計劃的成功以及你退出業務時所取得的成果來構建。實際上，我們為私營公司提供了一種結構性工具，使其能夠發展、貨幣化並最終退出，同時保留對比特幣的長期投資。適應市場機會 Ellam 解釋說，運營業務能夠適應市場機會，這就是為什麼他們現在 70% 的收入來自海外，而該集團通過人才吸引和行業整合實現的增長與行業和地區無關。為了推動運營增長，該公司擁有復雜且嚴格的比特幣財務戰略，重點關注提高每股比特幣指標。該公司於 1 月 5 日推出了 XCE BTC Bond 2026，這是一項以比特幣計價的可轉換債券計劃。它旨在增加比特幣儲備，同時保護現有股東。債券以比特幣發行。它們是零息債券，只能以 130% 的溢價轉換為股票，並且只有當轉換增加每股比特幣時。當股價跑贏 BTC 時，XCE 可以要求提前轉換。首批10期比特幣“XCE BTC債券”吸引了機構投資者的關注，除夕夜已獲悉數認購，所有投資者均獲得參與未來債券發行的權利。 XCE債券計劃的收益將完全用於執行比特幣國庫策略。債券投資者中的名字是亞當·貝克（Adam Back），他最著名的是Hashcash的發明者，Hashcash是支撐比特幣工作量證明系統的技術。他是第一個收到比特幣發明者中本聰電子郵件的人。Back 是 Blockstream 和美國 BSTR 的聯合創始人兼首席執行官，BSTR 自詡為“比特幣界的伯克希爾哈撒韋公司”，即將在納斯達克上市，庫存約為 35,000 BTC。 Back也是XCE的關鍵戰略股東。其他比特幣行業人物包括前高盛校友Vijay Selvam和瑞士另類投資公司管理合夥人、前野村證券董事總經理Richard Byworth。非執行董事長 Sam Roberts 擁有投資和養老金背景，並因領導英國養老基金首次配置比特幣而聞名。他們共同提供了像這樣的公司所需要的穩健治理、董事會監督和信譽，如果他們想要說服懷疑者，他們正在建立一個機構，而不是順應潮流。主要市場上市 Ellam 對 XCE 的野心並不小。他表示，長期目標是在主要市場上上市，但前提是 XCE 的比特幣持有量達到 500 個。既定的初始目標是 1,000 個以上比特幣。對於一家市值不到 1000 萬英鎊的公司來說，這是一個大膽的目標。警告說明是這樣寫的。小盤股具有流動性和執行風險。與比特幣相關的策略可能會波動，監管環境可能會迅速變化。即使目前政治風向普遍支持，市場情緒仍可能發生轉變，短期內大幅波動的國庫資產需要長期保持冷靜。然而，XCE 的有趣之處並不是意外之財的承諾。它試圖將對現金的哲學批判轉變為具有可擴展和可複製商業模式的比特幣標準企業運營模式。在一個許多企業持有閒置現金儲備並稱之為謹慎的時代，埃拉姆提出了更具對抗性的主張：將資金留在系統中並不是中性的，而是一種緩慢的洩漏，而企業採用比特幣是所有企業都可以使用的解決方案。如果他是對的，那麼 XCE 並不是真正將比特幣作為致富夢想出售，而是作為一種對更安靜的恐懼的機構答案：慢慢變窮。有關市場上所有的科技和加密新聞，請訪問 www.newsdefused.com DIY 投資平台SAJ BellAJ Bell 簡單的投資和現成的投資組合Hargreaves LansdownHargreaves Lansdown 免費基金交易和投資理念互動投資者互動投資者固定費用投資從 4.99 英鎊起每月FreetradeFreetradeInvesting Isa 現在在基本計劃上免費Trading 212Trading 212免費股票交易且無賬戶費用附屬鏈接：如果您拿出產品This is Money 可能會賺取佣金。這些交易是由我們的編輯團隊選擇的，因為我們認為它們值得強調。這並不影響我們的編輯獨立性。比較最適合您的投資賬戶
已发布: 2026-01-19 12:17:00
