這項 AI 職位的招聘數量增加了 800%。
許多大公司都將人工智能作為最近裁員的原因。但改變勞動力的新技術也可以創造新的就業機會。人工智能初創公司正在尋求聘請特定類型的軟件工程師，與客戶和產品開發團隊合作：候選人必須具備技術技能，但也必須了解業務模式，以便他們可以幫助定制客戶的人工智能模型以滿足公司的特定需求。這個新職位被稱為前向部署工程師（FDE），據英國《金融時報》報導，該職位的職位空缺數量正在迅速增長，從2025年初到9月，這一數字增加了800%以上。這一職位的起源來自數據科學軟件公司 Palantir，該公司在 2010 年代初開創了該領域的先河。如今，該公司表示，FDE 約佔其員工總數的一半。英國 Palantir 人工智能主管 Nick Prettejohn 表示，《金融時報》將這項工作描述為“從內到外發現產品”。 FDE 負責的具體任務可能因公司而異，但工作內容肯定涉及很多。 Planitir 表示，“FDE 的職責與初創公司 CTO 的職責類似：您將在小團隊中工作，獨立完成複雜、高風險的項目。”同樣，金融科技公司 Ramp 的 FDE 職位發布表示，該職位涉及“與銷售和市場推廣團隊合作，完成引人注目的交易、吸引客戶並隨著時間的推移增加 Ramp 提供的價值”。隨著 Anthropic、OpenAI 等人工智能公司僱用 FDE，也許這兩種論點都有分量，特別是因為不僅僅是 FDE 職位發布的數量在增加。根據世界經濟論壇的《2025 年就業未來》報告，雖然人工智能可以在未來五年內取代約 900 萬個工作崗位，但它也可以創造 1100 萬個新工作崗位。其中一些角色可能是AI培訓師、AI審計員、AI翻譯員等。 LinkedIn經濟機會總監Aneesh Raman在談到AI領域新工作崗位不可否認的增長時向《紐約時報》表示：“首席AI官”。我認為，過去五年裡，就業機會數量增加了三倍。 ”他說，“人工智能工程師是美國增長最快的職業，其次是人工智能顧問。 ”其他專家一致認為，新的工作崗位可能有助於彌合人工智能技術不斷增長的使用與人們仍然需要其他人將技術融入現實生活之間的差距。技術創新者 Pramod Pallat Vasudevan 在社交媒體上發表了一篇關於 FDE 招聘激增的文章，他寫道：“人工智能不會分散工程師對現實世界的注意力。它讓他們更接近它。 ”
已发布: 2025-11-05 20:00:00
