11 月份職位空缺降至 5 年來第二低水平
美國雇主 11 月份公佈的就業崗位遠少於上月，這表明儘管經濟增長有所回升，雇主尚未增加招聘。美國勞工部周三表示，企業和政府機構在 11 月底公佈了 710 萬個空缺職位，低於 10 月份的 740 萬個。然而，裁員人數也有所下降，因為公司似乎在不願增加員工的情況下保留了員工。報告顯示，“低僱用、低解僱的就業市場仍然有效，工人享有一定的工作保障，但失業者很難找到新工作。垂死掙扎的勞動力市場與顯示穩健經濟增長的數據形成鮮明對比，最新數據顯示，去年 7 月至 9 月季度的年增長率高達 4%。經濟學家預測增長放緩，但仍保持穩健。 2025年的最後三個月。今年的一個關鍵問題是招聘是否會回升以適應健康增長，或者就業增長遲緩是否最終會拖累經濟。還有第三種可能性：自動化和人工智能可以在不創造大量就業機會的情況下實現經濟穩定增長。週五12月就業報告將發佈時，對此問題的進一步見解將會出現。11月的職位招聘數量是2024年9月以來的最低水平。但該月之外，這是近五年來的最低水平。 11 月份航運和倉儲、餐館和酒店以及州和地方政府的空缺職位數量大幅下降。11 月份辭職的美國人數量有所增加，這被視為一個好兆頭，因為工人通常會在更有信心找到更好的工作或已經找到工作時辭職，但辭職人數仍處於歷史低位，為 316 萬人，高於 10 月份的略低於 300 萬人。這些數據提供了繼去年秋季之後就業市場的一些關鍵指標。政府關門推遲了招聘和通脹數據的發布，週三的報告被稱為職位空缺和勞動力流動率調查（JOLTS），提供了有關招聘和解僱狀況的重要見解。另外，薪資提供商 ADP 週三表示，企業 12 月份新增了 41,000 個職位，比 11 月份裁員 29,000 個職位有所改善。ADP 的報告基於該公司為 2600 萬名員工保留的匿名薪資記錄。經濟學家表示，超過 50 名工人增加了 9,000 個工作崗位，這是繼前幾個月裁員後出現的令人鼓舞的逆轉，與大公司相比，小公司吸收或轉嫁成本的能力較差。我們仍然看到一些就業增長，而且我們沒有看到裁員的增加。”追踪客戶賬戶工資數量變化的美國銀行研究所表示，有跡象顯示 12 月份招聘有所增加。與去年同期相比，12 月份的就業增幅從 11 月份的 0.2% 升至 0.6%。 “從我們的數據來看，最嚴重的經濟放緩可能已經過去了。”美國銀行研究所在接受記者電話採訪時表示。 ——美聯社經濟學撰稿人 Christopher Rugaber
已发布: 2026-01-07 19:00:00
