LinkedIn 正在擴展其人工智能驅動的職位搜索功能
LinkedIn 的人工智能求職功能正在擴展到新的受眾。該工具可以讓求職者找到相關的空缺職位，而無需與職位名稱或描述中的關鍵字完全匹配。所有使用該網站的英語版 LinkedIn 會員很快都可以使用該工具，並擴展到西班牙語、法語、德語和葡萄牙語。每天有 130 萬人使用人工智能驅動的求職，每週通過該工具進行的求職搜索超過 2500 萬次。該公司表示，初步數據表明，沒有四年制大學學位的求職者使用該工具被雇用的可能性比以前高出 10%。 LinkedIn 產品管理高級總監兼求職產品負責人 Rohan Rajiv 表示：“這是一次真正有意義的轉變，因為我們的願景是為全球勞動力的每一位成員提供經濟機會。” “我們知道，在過去，如果你是一線廚師或炸玉米餅廚師，在 LinkedIn 上找到這些工作並不容易。”他說，人工智能搜索工具甚至可以讓用戶指定工作的一般屬性，比如說“我想保護世界海洋”，並找到相關的列表。這是對大型語言模型驅動系統進行仔細、迭代開發的結果，該系統可以解析職位名稱、描述和其他數據，了解列表因位置和行業而異的細微差別。例如，一個職位列表可能指“合作夥伴關係”，而另一個類似職位的列表則指“業務開發”工作。人工智能能夠將這兩個列表提供給潛在申請人，而無需他們搜索特定的關鍵字。 “與傳統的關鍵詞搜索相比，它感覺更直觀、更少機械，”Anderson Cheng 最近通過該工具在洛杉磯縣經濟適用住房解決方案機構找到了一份工作，他在給 Fast Company 的電子郵件中寫道。 “最令人驚訝的是，它很好地展現了我可能僅根據標題就跳過的角色，但當我更仔細地查看描述後，這實際上是一個非常適合的角色。”拉吉夫說，人工智能經過精心設計，速度快，因此用戶不必等待很長時間就能得到結果，而且結果準確且具有內部成本效益。結果部分是由 LinkedIn 員工使用第二個 LLM 支持的系統對其進行評估而創建的，然後為核心 AI 提供其表現不佳的領域的其他示例。使用人工智能來評估結果可以讓公司檢查比手動查看更廣泛的樣本。 “構建這些產品的神奇之處在於您能夠大規模評估這些產品，”拉吉夫說。
已发布: 2026-01-07 14:30:00
