美國銀行將通過共享成功計劃向幾乎所有員工授予 10 億美元股票
這家金融巨頭根據其共享成功計劃連續第九年發放員工股票獎勵，這是提高工資、擴大招聘和投資美國勞動力的更廣泛努力的一部分。美國銀行 (BofA) 週二宣布，將通過其共享成功計劃向非執行員工獎勵價值 10 億美元的股票，相當於近 1,900 萬股美國銀行股票。美國銀行首席執行官布賴恩·莫伊尼漢 (Brian Moynihan) 週二在瑞士達沃斯世界經濟論壇上接受“瑪麗亞的早晨”採訪時表示，該計劃讓員工感覺自己是公司的部分“所有者”。 “我們的“成功分享計劃”面向 96% 的員工。它不會面向執行管理層。這是向所有人提供的贈款，”他說。美國銀行首席執行官警告中產階級因經濟面臨新威脅而感到“緊縮” 美國銀行首席執行官布萊恩·莫伊尼漢 (Brian Moynihan) 加入“瑪麗亞的早晨”節目，詳細分析了他的團隊為何上調 GDP 預測、唐納德·特朗普總統的稅法如何促進經濟增長以及利率和通脹的下一步走勢。這標誌著美國銀行第九年頒發共享成功獎，總支出接近該計劃自 2017 年啟動以來已獲得 70 億美元。該公司表示，今年的獎項價值達 10 億美元，是在經歷了一年的強勁增長和財務業績之後。莫伊尼漢稱讚特朗普政府的“大而美麗的法案”強化了企業稅率將保持穩定的預期，讓企業更有信心做出長期投資決策。 “即將生效的大而美麗的法案讓我們知道稅率不會改變。稅率一直相當穩定，每年我們都能夠為股東賺很多錢，”他說。美國銀行首席執行官布萊恩·莫伊尼漢 (Brian Moynihan) 出席 2025 年 10 月 28 日在紐約市福克斯商業網絡工作室舉行的“Mornings With Maria”活動。 （約翰·蘭帕斯基/蓋蒂圖片社/蓋蒂圖片社）“確定稅單對於企業製定長期計劃非常關鍵。很少有企業製定計劃並在一年內完成。這一切都需要時間，”他說。股票獎勵是在員工定期薪酬和激勵措施的基礎上提供的——據該公司稱，該銀行 213,000 名員工中大約 96% 有資格參加該計劃。一些美國人將會失敗2026 年開始的重大退休規則變更中流行的 401(K) 稅收減免莫伊尼漢表示，該計劃反映了該銀行的信念，即共同成功可以增強公司及其所服務的社區。 “我們很自豪能夠繼續投資於我們的員工，並加強共同成長和成就的文化，”莫伊尼漢在一份新聞稿中表示。美國銀行 (BofA) 分行的外觀。 (iStock)美國銀行表示，共享成功計劃是其為員工提供的多項行業領先福利之一，並補充說，該公司仍然致力於成為一個理想的工作場所。莫伊尼漢周二表示：“它讓（員工）感覺自己是主人……而且，隨著價格不斷上漲，為他們提供了巨大的經濟效益。”該銀行表示，以股票形式給予的獎勵使員工能夠分享美國銀行的長期業績，並使他們的利益與股東保持一致。美國銀行首席執行官布萊恩·莫伊尼漢 (Brian Moynihan) 參加“與瑪麗亞共度早晨”，預覽該行投資者日，討論增長戰略、美聯儲利率變動和信貸壓力美國銀行還在一份聲明中表示，正在努力為其員工和客戶實施特朗普賬戶。點擊此處獲取福克斯商業
已发布: 2026-01-20 12:10:00
