詹姆斯·多蘭在罕見的採訪中詳細介紹了尼克斯隊解僱湯姆·錫伯杜的原因，“不知道”有任何字母哥的交易談判
NBA 中沒有哪支球隊的高層運作透明度比紐約尼克斯隊更低。球隊主席萊昂·羅斯沒有在新聞發布會上發言，也沒有回答外部媒體的提問，老闆詹姆斯·多蘭已經三年沒有接受采訪了。但一切都在周一發生了變化，多蘭和他的朋友克雷格·卡頓一起在紐約 WFAN 電台推出“卡頓秀”，這提供了一個難得的機會從尼克斯隊老闆那裡了解尼克斯隊。討論了一些話題，包括羅斯是否與球隊簽訂了長期合同——“據我所知，萊昂將長期與我們在一起”——以及為什麼多蘭拒絕為尼克斯隊贏得NBA杯懸掛橫幅——“我們想要NBA總冠軍。我們不想要安慰獎。”然而，有兩個話題最值得多蘭思考：解僱湯姆·錫伯杜（Tom Thibodeau），他是尼克斯隊 25 年來第一位重返東部決賽的教練，以及隨後聘請邁克·布朗（Mike Brown）和引進密爾沃基雄鹿隊球星揚尼斯·阿德托昆博（Giannis Antetokounmpo）的交易談判傳聞。多蘭談解僱湯姆·錫伯杜“這支球隊確實是建立在湯姆·錫伯杜的肩膀上的。他建立了這個核心，我們去年做到了這一點，所以你真的要向湯姆和他所做的工作脫帽致敬。但我們確實得出了這樣的結論：我們知道如何組織球隊，實際上它適用於兩支球隊（尼克斯隊和流浪者隊），這意味著我們需要超越舊的傳統教練模式等。我們嘗試了和湯姆一起工作，這真的不是他的事……”這是其中的一部分（不使用替補席，比賽風格），但更多的是關於領導風格。合作與某種（獨狼）——是的。因為這種方式，特別是籃球，正在不斷發展，它是多麼複雜，他們對兩家具樂部的發展都非常重視，因為你不能——這不像過去，老洋基隊有雷吉·傑克遜和這個傢伙，你組建了一支球隊。這在NBA幾乎是不可能做到的。你必須在國內培養一些人才，這也可以積累貿易貨幣等。但這是一個發展的事情，這是一個團隊。實際上，有 20 個人專門致力於培養球員，提高他們的技能水平，並將球場上的策略融入到比賽中。這對於特許經營權的發展非常重要。但是湯姆，他喜歡發展，但他並不真的……（被卡頓打斷）……“我不會說你不能和湯姆錫伯杜一起贏得總冠軍，我不認為這是真的，但如果你想建立一個長期的，有競爭力的，競爭的……你需要一個比湯姆更像合作者的人。但是，你真的，湯姆仍然是一個偉大的教練。他應該再次在NBA執教。如果我有一支球隊，我才剛剛開始當我們剛開始的時候，他就像一個金礦。他給我們帶來了策略，但我們真的覺得我們需要做出改變才能走完剩下的路……“我們一直在和湯姆交談，看，我不想太深入地互動，但我想說，去年我們一直在和湯姆談論我們想要去的地方，等等。他可能會告訴你他在做什麼。 ”固執，但他也會告訴你他是對的。“多蘭關於尼克斯是否接近交易揚尼斯·阿德托昆博”我不知道。我認為——看，我們現在愛我們的團隊。他們有化學反應，他們都喜歡對方。我從來沒有見過比這更衣室更乾淨的地方。裡面有很多能量。萊昂總是可以否決我的意見，但我不認為我們會做出重大改變。我們必須繼續建立這個團隊。這個小組可以奪得冠軍。我相信這一點。 “看看我們去年的團隊取得了多大的進步。然後看看誰在上場，誰沒有上場，我們也有傷病。我們即將進入這個賽季，下半賽季——約什（哈特）仍然缺陣，蘭德里（沙梅特）很快就會回來——我們有深度。如果我們保持健康，我們將以比去年進入季后賽時更好的狀態進入季后賽。 ”主要收穫多蘭可能並不總是喜歡聯盟規則，但即使是他也知道不要冒險違反阿德托昆博的規定，所以他迴避這個話題並不奇怪。也就是說，他似乎真的對這支球隊感到興奮，當他說賽季中期沒有任何重大變動的計劃並且他們會看到這支球隊的構建能夠做什麼時，我傾向於相信他。這不會阻止阿德托昆博的交易傳聞，但應該會讓它們被擱置六個月。錫伯杜的部分是多蘭採訪中最即將到來的部分，他給人的印像是一個因與為這支球隊的成功奠定基礎的教練分道揚鑣而感到有點心痛的人。他不斷提到的詞是“合作者”，雖然他試圖謹慎用詞，但很明顯，在某種程度上，內部對於團隊應該如何運作以創造持續的成功存在分歧，而錫伯杜對做出管理層想要的改變不感興趣。多蘭強調了在場上培養內部人才和創造更理想的交易資產的重要性，似乎尼克斯球迷對錫伯杜的緊密輪換導致年輕球員上場時間極少感到沮喪，而負責人也有同樣的感受。多蘭指出了尼克斯隊今年的深度，並希望他們能在進入NBA總決賽的兩個月考驗時得到更好的休息，而這首先要從預備隊更多地培養核心球員開始。採訪中沒有太多突破性的消息，但錫伯杜的部分很有趣，他至少短暫地平息了阿德托昆博的傳言。他在 NBA 杯橫幅上的立場對於尼克斯球迷來說可能是最具爭議性的，但也不足為奇。
已发布: 2026-01-06 00:25:00
