星巴克工會員工開始“無限期”美國罷工
由於公司與星巴克工人聯合會之間的談判陷入僵局，美國 40 多個城市的 1000 多名加入工會的星巴克咖啡師已經罷工。週四，65 家門店的工人開始了無限期罷工，恰逢這家總部位於華盛頓州西雅圖的咖啡連鎖店的紅杯日銷售活動，當天訂購節日主題飲料的顧客可以在購買時免費獲得一個可重複使用的杯子。推薦故事列表（共 4 件）發送該活動通常會增加星巴克門店的客流量。這家在美國和加拿大擁有 18,000 多家門店的連鎖咖啡店表示，罷工造成的影響有限。很快就會有更多門店加入罷工。星巴克工人聯合會 (Starbucks Workers United) 代表全美約 550 家門店。綜合起來，這次罷工可能是該咖啡連鎖店歷史上規模最大的一次。該公司表示，西雅圖、紐約、費城、達拉斯、奧斯汀和波特蘭等城市的商店將加入停工行列。工會發言人在媒體電話會議上告訴記者，當天一些門店已經關閉。週四，在 Instagram 上發布的一篇帖子中，工會呼籲消費者“今天及以後”不要在星巴克的任何門店購物，因為每個門店定於當地時間下午 4 點開始舉行全國集會。工會已向國家勞動關係委員會提出 1,000 多項指控，指控其涉嫌不公平的勞工行為，例如解僱加入工會的咖啡師。上週，工會投票批准在合同未履行的情況下進行罷工。截至 11 月 13 日尚未最終確定。星巴克表示，其支付的平均工資為每小時 19 美元，並為每週工作至少 20 小時的員工提供福利，包括醫療保健、育兒假和亞利桑那州立大學在線課程的學費。工會表示，約 33 個州的起薪為每小時 15.25 美元，咖啡師平均每週工作時間不到 20 小時。工會與公司之間的談判在 2024 年持續了約 8 個月，但破裂了美國前總統喬·拜登領導下的國家勞工關係委員會前總法律顧問詹妮弗·阿布魯佐在與半島電視台分享的講話中表示：“不幸的是，在集體談判中使用攤位策略並不罕見，就像我們在星巴克看到的那樣。但情況和罷工投票也表明，長期的基層組織可以賦予工人權力。人多力量大。”罷工 從 2021 年開始，星巴克工人在過去幾年中已經多次舉行罷工。紐約州布法羅一家門店的工人成為第一家工會商店，隨後發起了一場全國性運動，目前該工人占星巴克咖啡館員工的 4%，即約 9,500 人。 2022 年，大約 100 家門店的工人舉行了罷工，2024 年 12 月，工人在談判陷入僵局的情況下罷工了。 300家商店。今年早些時候，談判再次開始，但兩黨尚未達成協議。今年四月，工會投票否決了星巴克保證每年至少加薪百分之二的提議，稱其沒有對醫療保健等經濟福利做出改變，也沒有立即加薪。美國賓夕法尼亞州費城一家星巴克外的抗議者糾察隊（馬特·斯洛庫姆/美聯社照片）哈佛法學院勞工與公正經濟中心執行主任莎倫·布洛克(Sharon Block)在接受半島電視台採訪時表示，“幾年前，在集體談判中，公司操縱了局勢，以避免簽訂合同。”“罷工投票的力度表明，咖啡師們並沒有放棄。他們繼續要求公司給予公平待遇。”包括加入工會的西雅圖旗艦店，同時削減企業角色以控製成本。 Niccol 曾領導 Chipotle 六年，強調改善美國的服務時間和店內體驗，以重振對飲料的需求，因為過去七個季度的銷售額一直持平或為負數。 Niccol 去年 9 月接任首席執行官時曾表示，他致力於對話。然而，工會國際主席 Lynne Fox 在接受記者電話採訪時表示，Niccol 上任後情況發生了變化。福克斯表示：“尼科爾上任一年後，經過幾個月的穩步進展和去年的誠意談判，談判出現了倒退。”根據美國勞工聯合會-產業工會聯合會的高管薪資追踪追踪數據，2024 年，尼科爾的薪酬方案總計超過 9500 萬美元，是員工工資中位數的 6,666 倍。根據政策研究所的高管超額報告，這是標準普爾 500 指數中首席執行官與員工之間最大的薪酬差距。然而，尼科爾的薪酬很大程度上取決於星巴克股票的表現，其中 9000 萬美元來自股票獎勵的價值。自尼科爾於2024年9月接管公司以來，星巴克股價已下跌約6%。在華爾街，星巴克股價午盤下跌0.9%。
已发布: 2025-11-13 17:51:00
