星巴克數千名員工可能舉行罷工
數千名星巴克員工正準備投票決定下周是否舉行罷工。關於罷工授權的投票將於週五開始，並將持續幾天，投票結束後將公佈星巴克工人聯合會的投票結果。去年，工會代表的工人舉行了兩次全國性罷工，最近一次是在五月，抗議星巴克的新制服。 2024 年 12 月，數千名工人也舉行了罷工。隨著投票開始，工會還計劃週末在美國數十個城市的星巴克門店外舉行一系列集會和糾察隊。星巴克工人聯合會於 2021 年在紐約州布法羅成立，目前代表全國約 550 家星巴克門店的 9,500 名員工。工會發言人證實，星巴克與星巴克之間的合同談判於2024年5月開始，但於12月解散。該組織於二月份進入調解，兩個月後，工人聯合會拒絕了星巴克的合同提案。該工會表示已從星巴克獲得了 33 份初步協議，但堅稱絕大多數都是不經濟的提議。工會發言人表示，該咖啡巨頭此後拒絕提出滿足工人要求的新提案，這就是談判陷入僵局的原因。星巴克方面表示，它參與了近 200 小時的談判，但表示工人聯合會最終向工會成員提供了一份不完整的單店合同大綱供其投票。星巴克發言人傑西·安德森 (Jaci Anderson) 在一份電子郵件聲明中告訴哥倫比亞廣播公司新聞 (CBS News)，“工人聯合會只代表我們合作夥伴的 4% 左右，但卻選擇退出談判桌。” “如果他們願意回來，我們就準備好談談。”工人想要什麼 根據工會的說法，工人的要求有三重：更長的工作時間和更高的實得工資，以及星巴克就工會所謂的“不公平勞動實踐費”破壞工會的決議。 “太多的咖啡師仍然沒有足夠的時間來支付賬單或達到福利門檻，”工會在其網站上的要求中表示。星巴克工人聯合會已向國家勞工關係委員會提出了數百項針對星巴克不公平勞工行為的指控，其中包括對其著裝要求的指控。工會沒有具體說明其要求的加薪金額。星巴克表示，員工每小時可獲得 30 美元的工資和福利。商店經理，或者零售商所說的“咖啡館領導”，是有報酬的。該公司聲稱，近 85% 的員工按照自己喜歡的時間工作。影響有限 羅格斯大學管理與勞資關係學院傑出教授蘇珊·舒爾曼表示，之前的工人聯合會罷工在說服該公司重返談判桌方面的影響有限。舒爾曼在一封電子郵件中寫道：“根本問題是，還沒有組織足夠的星巴克門店，因此罷工將對公司造成嚴重的財務或聲譽損失。”上個月，星巴克首席執行官布賴恩·尼科爾(Brian Niccol)宣布，公司將關閉部分門店並解僱約 900 名員工。據星巴克工人聯合會稱，此次關閉影響了 59 家工會商店。在當時寫給員工的一封信中，尼科爾將關閉門店的決定描述為“重返星巴克”計劃的一部分，該計劃是他於 2024 年發起的，旨在重振該連鎖咖啡館的銷售和客流量。該計劃包括為商店的客戶體驗添加更多個人風格，例如星巴克杯子上的手寫筆記。星巴克工人聯合會公開質疑尼科爾戰略的有效性，而星巴克則稱讚該計劃是成功的。 “事實表明，‘重返星巴克’改善了顧客和合作夥伴的體驗，”安德森說。 “我們已投資超過 5 億美元來改善咖啡店的人員配備、培訓和支持，並提供零售業最好的工作，每小時合作夥伴的平均工資和福利超過 30 美元。”編輯 Anne Marie D. Lee 更多來自 CBS News
已发布: 2025-10-31 20:37:00
来源: www.cbsnews.com
