Verizon 計劃有史以來最大規模的裁員：報告
裁員最早可能會在下週影響到 15,000 名員工，即勞動力的 15%。發佈於 2025 年 11 月 13 日2513 Nov 2025點擊此處在社交媒體上分享share2Share 作為新任首席執行官重組的一部分，Verizon 計劃裁員約 15,000 人，這是該電信公司有史以來最大規模的裁員計劃。路透社週四援引一位不願透露姓名的知情人士的話報導了即將到來的裁員計劃推薦故事清單（共 3 項）該人士稱，裁員將影響這家美國公司 15% 的員工，最快將於下週實施。一位消息人士稱，Verizon 發言人拒絕發表評論。繼 PayPal 前老闆丹·舒爾曼 (Dan Schulman) 於 10 月初被任命為首席執行官後，此次裁員針對的是該公司的非工會管理層，預計將影響超過 20% 的員工。消息人士補充說，Verizon 還計劃將約 180 家企業擁有的零售店轉型為特許經營店。 《華爾街日報》早些時候報導了此次裁員。隨著用戶增長放緩以及謹慎的消費者不願購買優質無線套餐，Verizon 正在應對日益激烈的競爭。隨著美國無線市場的成熟，它面臨著來自競爭對手 AT&T 和 T-Mobile 的越來越大的壓力。舒爾曼上個月表示，Verizon 明白它需要積極的變革，包括“成本轉型，從根本上重組我們的支出基礎”。他補充道，“我們將成為一個更簡單、更精簡、更有活力的企業。”擔任 Verizon 董事會成員七年的舒爾曼表示，他不想提高價格，並尋求更加以客戶為中心。他上個月表示，過於依賴價格而不增長用戶的戰略方法不是可持續的戰略。截至 2024 年底，Verizon 擁有約 10 萬名美國員工，此前三年削減了近 2 萬名員工。去年，該公司宣布通過一項自願計劃裁減 4,800 名員工，並承擔了近 20 億美元的費用。 2018年，Verizon表示，根據之前的自願退出計劃，約有10,400名員工將離職。阻止用戶退出。 Verizon維持其電信領域的最高價格點，分析師表示，在競爭強度不斷加劇的情況下，這一策略很難維持。 MoffettNathanson高級分析師Craig Moffett表示，新任首席執行官的第一個承諾是阻止用戶流失，這將需要為大量Verizon用戶提供昂貴的手機補貼“最明顯的問題是 Verizon 計劃如何支付費用。現在我們知道了，”莫菲特說。 “我們不知道的是，這些成本削減是否真的有助於抵消計劃中的更高的客戶保留成本”。 近年來，Verizon 在 2021 年的一次拍賣中斥資 520 億美元收購了關鍵的無線 C 頻段頻譜，並於去年達成了 200 億美元收購 Frontier Communications 的協議。它還斥資 60 億美元收購了預付費移動電話提供商 TracFone Wireless。 Verizon 股票在午盤交易中上漲了 1.3%。
已发布: 2025-11-13 20:21:00
