他還支持努力促進員工對公司可持續性目標的目標和奉獻精神

伊曼紐爾·愛德華·約翰·阿爾文(Immanuel Edward John Alwin)領導了許多新加坡最具影響力的能源,在共和國節省了項目,從而減少了消費和排放,同時長期刺激了效率。

作為公司的能源經理,約翰·阿爾文(John Alwin)監督了能源政策,在200毫米工廠和300毫米公司中設定目標和項目實施。他的工作支持了全球基礎者的目標,即到2025年將用電強度從2020年的水平降低34%,同時還調查了到2050年到2050年實現100%碳中性電力的市場機會。

從2021年到2024年,他參與了28個節能計劃,這有助於大幅提高能源性能和能源消耗強度。

其中包括引入電熱泵來替代柴油燃燒的熱水鍋爐,每年節省8.2吉瓦小時(GWH),並使校園的柴油消耗量減少95%,並優化了冷卻的水系統,這提高了效率和4.8 GWH。

另一項使用預測算法和實時監控來優化天然氣工廠的計劃,每年節省100,000千瓦時。

在此之下,冷卻器優化項目是最複雜的技術和物流。約翰·阿爾文(John Alwin)說:“鑑於冷卻器系統用於工廠操作的關鍵性質,跨職能團隊和外部供應商的無縫協調。”

給您的新聞通訊

星期五12.30 pm

ESG見解

有關環境,社會和管理問題的最新期刊的獨家每週報告。

為了管理風險,該團隊採用了分階段的實施策略和集成的預測維護技術。他解釋說:“這種方法使我們能夠提高系統的可靠性,同時最大程度地減少干擾。”該項目計劃於2026年完成,預計將產生每年節能的28 gwh。

約翰·阿爾文(John Alwin)還支持在全球鑄造廠建立意識的努力。這些努力,包括地球週活動和測驗,具有可持續性主題的視頻活動以及為種植樹木的活動而為環境興趣為整個組織的員工做出了貢獻。

他補充說:“除了技術解決方案外,GlobalFoundries旨在在組織的各個層面上培養環境管理文化。” “這些努力促進了能源效率和低碳 – 貧困和有用的概念,從而促進了對我們可持續性目標的共同目標和奉獻精神。”

參見

該公司成為CO2中性的策略包括減少其能耗並保證可再生能源的清潔交付解決方案。

約翰·阿爾文(John Alwin)在能源效率國家合作夥伴關係(EENP)獎2025年獲得了傑出的能源,Greenhouse Gas(GHG)經理獎。

他說:“一旦完成,預計升級將超過國家環境局的最低能源效率標準。”

來源連結