埃隆·馬斯克（Elon Musk）值得世界上最高的薪水嗎？
特斯拉提出的首席執行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)的1萬億美元薪酬方案再次引發了關於高管薪酬、公司治理和績效激勵的激烈爭論。儘管這個可能是歷史上最大的企業薪酬計劃的驚人數字招致了多方面的嚴厲批評，但它也得到了欣賞馬斯克對特斯拉迅速崛起的願景的投資者的支持。隨著 11 月 6 日股東大會的臨近，馬斯克是否應得如此大的薪酬方案的問題將影響企業領導力、問責制和創新的未來。埃隆·馬斯克的薪酬傳奇這並不是埃隆·馬斯克的薪資第一次成為熱點。 2018年，特斯拉董事會批准了一項560億美元的薪酬方案，完全圍繞股票期權構建，沒有工資或獎金的保證。這筆交易主要是基於業績的，只有當特斯拉滿足越來越困難的市場價值和運營目標時，這些部分才會適用。當時，許多人認為這是一種高風險、高回報的結構，旨在讓馬斯克專注於特斯拉，而不是他的 SpaceX 或 Neuralink 等其他企業。但 2018 年的計劃於 2024 年初被特拉華州衡平法院駁回。法院發現，董事會沒有獨立行事，也沒有向股東充分告知該計劃背後的流程。法官稱這是一筆“深不可測的金額”，並批評董事會沒有盡職調查並過度依賴馬斯克。現在，到 2025 年，特斯拉董事會將推出更加激進的薪酬方案，據機構股東服務公司 (ISS) 估計，股票獎勵將達到 1,040 億美元；但如果特斯拉達到極端里程碑（包括市值），它的最大潛在價值將達到 1 萬億美元。每年 8.5 萬億美元和 2000 萬輛汽車交付量。特斯拉聲稱，該結構再次以績效為基礎並符合股東利益。但最有影響力的代理顧問之一 ISS 敦促股東拒絕該計劃，稱其規模“天文數字”，並警告稀釋和激勵措施失調。針對馬斯克提出 1 萬億美元損失訴訟 該計劃的支持者認為，馬斯克在將特斯拉從一家陷入困境的電動汽車初創公司轉變為全球最有價值的汽車製造商之一的過程中發揮了重要作用。它使特斯拉成為全球汽車和能源市場的強大力量。過去十年持有特斯拉股票的投資者獲得了指數級回報，這在很大程度上要歸功於馬斯克創新、進取且經常引起爭議的領導風格。現場活動特斯拉董事會認為，留住馬斯克對於保持動力至關重要。在特斯拉官方發布的一段視頻中，這反映了公司內部更廣泛的信念，即馬斯克的領導力不僅是戰略性的，而且是像徵性的；因為他既是特斯拉創新的公眾形象，也是內部驅動力。特斯拉還聲稱，該計劃的結構完全基於性能，就像 2018 年的計劃一樣。如果馬斯克無法實現大目標，包括大規模生產機器人出租車和數千億美元的調整後收益，他將一無所獲。在該公司看來，這種“全有或全無”的薪酬方案與傳統的高管薪酬有很大不同，傳統的高管薪酬通常包括高薪和獎金，無論業績如何。此外，近期該計劃公佈後特斯拉股價的上漲表明，許多投資者認為這些激勵措施將使馬斯克的利益與他們自己的利益保持一致。批評者怎麼說但批評者認為，該計劃不僅過度，而且破壞了良好的治理和企業責任。向大型機構投資者提供投票建議的 ISS 尤為直言不諱。據路透社報導，ISS 警告稱，該計劃鎖定了未來十年極高的薪酬機會，並降低了董事會有意義地調整未來薪酬水平的能力。該顧問還指出，即使部分實現目標也可能導致數百億美元的支出，這一補償水平與績效不成比例。人們還擔心現有股東價值會減少。由於將以股票形式支付，如此大筆的贈款可能會侵蝕現有投資者持有的股票價值。 ISS 將此標記為重大不利因素，特別是對於長期散戶股東而言。另一個爭議點是，馬斯克這次可以投票自己的股份；根據最近提交的文件，這約佔特斯拉投票權的 13.5%。這使他對投票結果產生了重大影響，一些人認為這破壞了投票過程的完整性。批評者認為這會造成利益衝突並減少責任。許多人認為該計劃引發了有關高管薪酬平等的問題。儘管特斯拉董事會通過指出馬斯克的獨特貢獻和公司的雄心規模來證明該計劃的合理性，但在收入不平等受到公眾日益嚴格監督的情況下，該計劃可能會開創先例。工資總額可能會超過一些較小國家的國內生產總值。具有長期影響的投票隨著 11 月 6 日即將舉行的股東投票，決定最終將由持有特斯拉股票的人做出。他們不僅需要決定該方案在經濟上是否值得，還要決定它是否符合他們為特斯拉和整個企業界設想的價值觀和未來。馬斯克是否值得獲得 1 萬億美元的薪資是一個主觀問題；因為雖然馬斯克的創新和主動性在商界同行中脫穎而出，但不同的人可能會以不同的方式解釋這一點。顯而易見的是，這次投票的結果不僅會對特斯拉產生深遠的影響，而且還會對商界高管薪酬的結構產生深遠的影響。
已发布: 2025-10-18 16:17:00
