（Cheriss May/Nurphoto通過蓋蒂圖片攝影
通過蓋蒂圖像的養育圖像
近年來，所有最重要的北美體育比賽都改變了其所有權規則，以允許專業的私募股權基金在嚴格的規定下在其俱樂部中購買非檢查權益。規則的變化反映了一個事實，即運動隊通常變得太昂貴了，就像競爭的歷史方法一樣。由於特許經營價值的速度比薪水蓋和球員的工資快得多，因此一些球員（包括斯蒂芬·庫裡）呼籲球員在他們所玩的俱樂部中獲得股份。這是否是現實的目標尚不清楚。
爆炸的讚賞
根據福布斯的說法，NFL俱樂部的平均價值為71億美元，比2024年增長了25％。其他美國主要的比賽也具有巨大的和增長的價值-NBA俱樂部，平均價值為44億美元，NHL -Clubs 38億美元和MLB -Clubs $。確實，在過去五年中，NFL，NBA和NHL俱樂部的評分增加了一倍以上。
特許經營價值的增加通常歸因於簡單的供求。通常，有很多專業運動隊的固定庫存，只有少數在市場上活躍。此外，運動團隊是最終的虛榮資產 – 億萬富翁喜歡擁有的，而沒有太多關注可能的運營損失（這可能只是僅僅補償了其他地方的應稅利潤）。
有史以來的團隊評估的成果是，找到少數有足夠資本的人來購買和利用團隊（以及相關資產，例如體育場）變得太困難了。因此，近年來，所有主要的美國職業體育比賽都改變了其所有權規則，以允許私募股權公司的投資。這些投資的規則是嚴格的，包括需要長期投資，限制公司可以投資和限制公司可以行使的控制的團隊數量。
各種公司和俱樂部都使用了這些更改。 Arctos已在布法羅票據，波士頓紅襪，休斯頓太空人，洛杉磯道奇隊，聖地亞哥帕德雷斯，舊金山巨人，金州勇士，薩克拉曼多國王，猶他州爵士樂，密西西比州爵士樂，密西西比州野外，海灣，海灣，坦帕蓋，坦帕蓋，坦帕蓋，坦帕蓋，坦帕蓋，tampay tampay and tampay and tampay and tampay and tampay and tampay和坦帕灣，坦帕灣，坦帕灣，坦帕灣，坦佩伊，坦佩伊，湯帕伊，湯帕伊，坦佩伊。資產。 Blue Owl Capital Capital Capital的Dyal Homecourt Partners基金購買了亞特蘭大鷹隊和鳳凰城的利益，而邁阿密海豚最近也向Ares Management出售了少量利益。
球員的份額？
迅速上升的特許經營價值使一些球員考慮是否在很大程度上取決於他們的工作。在2025年夏天，戰士 – 守衛斯蒂芬·庫裡（Steph Curry）特別爭論 球員的薪水不足 因為不允許他們分享俱樂部股份興趣的優勢。
取而代之的是，NFL，NFA和NHL中的球員通常幾十年來一直在戰鬥，目的是獲得競賽及其俱樂部所收到的保證部分的保證部分，其俱樂部及其俱樂部（通常約為50％）（通常是50％）以換取工資上限（MLB是NFL -CAP。
儘管這些金額相當大，但與團隊評估相比，它們正在淡出。由於這些原因，女子國家籃球運動員協會（WNBPA）表示，在與WNBA進行持續的工作談判之前，它希望建立“基於股票的”模型。工會的意思並不完全清楚，但它可能反映出一個事實，即球員們並沒有覺得他們在競爭價值中獲得了很大的增長，即使球隊在紙上虧損。
鑑於NBA與國家籃球運動員協會（NBPA）之間相對較強的工作關係，庫裡的評論特別出色。庫裡強調了俱樂部所有者與球員之間的預期合作夥伴關係，這反映在當事方的集體談判協議2023年的變化中。該CBA允許玩家直接或直接或間接擁有NBA團隊的公司的上市股票中最多1％）。 MKBA還允許NBPA對投資NBA團隊的私募股權基金進行被動投資。最後，競爭和球員同意組建一個投資委員會，以考慮參與者的額外投資選擇，包括與NBA團隊相關的公司。
玩家希望擁有他們參加的一部分球隊有一個先例。球員的聯賽是創建和部分擁有的棒球比賽的球員，在與其他比賽發生糾紛後，在1890年成立和踢球。一個賽季後，它在迅速發展的職業棒球景觀中折疊起來。 1999年，曲棍球明星馬里奧·萊米克斯（Mario Lemieux）在俱樂部的延誤薪水延誤後從破產中購買了匹茲堡企鵝。 Lemieux將於接下來的賽季重返冰層，並且是俱樂部的球員/所有者，直到2006年第二次退休。 1998年，丹佛野馬隊 提供了約翰·埃爾韋 以1500萬美元的價格購買10％的團隊的可能性，而另外10％的錢從2100萬美元的推遲薪水延長。據報導，美國國家橄欖球聯盟（NFL）批准了這筆交易，但埃爾韋（Elway）拒絕了這筆交易。最終，最近無與倫比的3對3女子籃球比賽為他的球員提供了公平的數字。
當然，在許多行業中，公司很常見為員工提供股票或股票期權，以保留人才並製定刺激。
可以工作嗎？
為擁有所有權的參與者提供的最重要問題之一是如何出於薪水目的有理由。比賽認為，薪資上限和奢侈稅系統是重要的成本控制機制，可幫助俱樂部級別的金融競爭環境，從而促進競爭平衡和球迷的興趣。通過為玩家提供權益，該系統可以變形。
考慮一個假設的例子。奧蘭多魔術公司的保羅·班克羅（Paolo Bancero）計劃在2025-26賽季之後作為有限的自由球員。在2024賽季之前，福布斯估計魔術價值32億美元。根據NBA-NBPA CBA，Bancero可能可以簽署最高五年的交易，其工資等於薪水限額的25％，每年價值約4000萬美元。儘管Bancero的合同將符合NBA薪水限額的一個例外，但仍必須證明這一點，並且要計算俱樂部的豪華稅收門檻。
但是，如果他們不是每年付4000萬美元，而是每年付給他3000萬美元，並給了他1％的團隊，該怎麼辦？如果初始（和會計）很重要，則應對1％的重要性表示讚賞，這並不容易。體育特許經營通常只在出售其股份或全部股份時受到讚賞。從表面上看，1％3200萬美元的利息可能值得（根據《福布斯的估計》），但其實際價值可能取決於各種因素，例如提供了什麼利益和權利，轉售的限制是什麼以及在Bancero想要出售的情況下的重要性。
如果Bancero的利率以3200萬美元的價格讚賞，那麼它應該僅計算2026-27賽季的工資限額嗎？還是必須在合同的整個生命中起訴，例如NFL的簽署獎金？會徵稅嗎？
然後，第二年將變得更加複雜。純粹是出於工資目的的特許經營價值的年度評級將是不確定，煩人和昂貴的練習。選擇評估師也很複雜，因為球員和球隊可能會在讚賞中具有競爭利益。團隊本身確實會發生衝突 – 他們希望對薪資上限的讚賞較低，但在可能的銷售情況下也很高。當球員交易另一支球隊時會發生什麼？
也許最重要的是，很少（如果現在）的特許經營僅限於球員所使用的球隊。體育特許經營本質上越來越企業，通常包括幾支運動隊，體育場或競技場，例如房地產開發，體育相鄰公司等等。這些公司的差異可以幫助解釋特許經營估值的一些主要差異。在籃球隊只是該實體投資組合中的部分態度的實體中，向籃球運動員提供股權的股權似乎很奇怪。然而，如果他們認為值得，特許經營權可以做到。
為了使公平工作，應該有一個誠實，有效的過程來欣賞俱樂部。 NBA-NBPA CBA密切識別考慮籃球相關收入的收入流，從中得出了工資限額。與先前針對NBA俱樂部的少數族裔利益交易相比，也許有一個數字的倍數是俱樂部價值的可靠預測指標。的確， 體育估計 NBA球隊的年度失誤平均得出的11.9倍。從那裡開始，可以將球員的股權與工資帽的薪水或簽約獎金相同。
關於球員在職業運動隊中具有公平性的可能性有很多問題。目前的答案很少。然而，比賽和球員在宣揚他們如何誠實地分發共同努力的掠奪的歷史上有很長的歷史，有時比其他人更加友好。時間將了解擁有股票是否是哪些玩家願意擔任職位的問題。
NFL，NBA，NBPA，Arctos或Blue Owl Capital Corporation都沒有回應評論請求。
