“更好的工資、安全、社會保障”：新勞動法通知——以下是變化內容
據周五發布的官方新聞稿稱，印度政府已宣布實施四項勞動法，以簡化和精簡現有勞動法。生效的四項法規包括：《2019年工資法》、《2020年勞資關係法》、《2020年社會保障法》和《2020年職業安全、健康和工作條件法》。新聞稿稱，勞動法將確保“印度勞動力獲得更好的工資、安全、社會保障和增強的福利”。這些法規涵蓋的條款包括強制性任命書，這將確保透明度、工作保障和固定就業，以及向所有工人提供的公積金 ESIC、保險和其他社會保障福利。它們還涵蓋法定最低工資支付和 40 歲以上工人的免費年度健康檢查。守則的規定還包括及時支付工資、允許女員工在所有企業的所有類型工作中上夜班（但須經她們同意並採取必要的安全措施）以及泛印度 ESIC 覆蓋範圍和福利。此外，工人的合規負擔也減輕了，因為印度各地都簡化了單一註冊、單一許可和單一申報，他們不再需要根據各種勞動法進行多次登記、許可和申報。上述準則為中小微企業工人、比迪煙和雪茄工人、種植園工人、礦山工人、危險行業工人、IT 工人、零工工人等工人提供特定行業的福利。作為改革的一部分，IT 員工保證在每月 7 日之前領取工資。
已发布: 2025-11-21 10:25:00
