曼達維亞部長表示，勞工規則正在最終確定，並將很快重新發布
勞工和就業部長曼蘇赫·曼達維亞 (Mansukh Mandaviya) 週三表示，目前正在製定與勞工相關的規則，並將很快重新發布，這表明印度新勞工法期待已久的明確性終於即將到來。這位部長指出，一旦規則發布，行業和勞工團體提出的有關實施和合規性的大多數擔憂都將得到解決。曼達維亞發表上述言論之際，印度工業聯合會（CII）再次呼籲就勞工法進行各州磋商並提供更明確的指導，這些法已獲得議會通過，但尚未得到全面執行。 CII 敦促政府促進各州的詳細討論，以確保統一解釋和順利推出。行業領袖還要求進行結構化的三方對話，其中包括工會、行業機構和政府的代表。他們認為，此類討論對於解決新框架下圍繞工資、招聘、工作時間和社會保障的實際挑戰至關重要。印度政府於 11 月 21 日引入了一些新法規來簡化現有法律，從而對勞動法進行了重大修改。生效的四項法規包括：2019 年工資法規、2020 年勞資關係法規、2020 年社會保障法規以及職業安全、健康和工作條件法典，2020。新的勞動法對公司如何聘用合同工提出了新的限制，這可能會擾亂嚴重依賴外包勞動力的既定商業模式。從科技公司到製造單位，大多數印度雇主傳統上都不同程度地依賴勞務中介和第三方供應商。一些企業圍繞這些機構部署的合同工建立了整個運營框架。然而，四項新勞動法的實施引入了具體限制，要求企業重新評估其現有安排。
已发布: 2025-12-03 06:52:00
