（新加坡）世界大軍（母親）說，新加坡居民30歲以下的失業率上升到5.7％。 勞動力市場報告 在星期三（9月17日）。
即使是新加坡的總失業率卻穩定了2％，而民事和居民的失業率都放鬆了。
公民的失業率在6月下降至2.9％，而3月份為3.1％。對於居民，它從2.9％降至2.8％。
媒體簡報上，媽媽人力研究和統計局主任亨恩說，由於“更大的工作活動”，年輕人的失業率通常更高。 “他們移動更多。”
6月，除兩個年齡段以外的所有年齡段以外，居民的失業率下降了。對於30歲以下的人來說，5.7％的百分比超過3月的5.4％，但仍在衰退前的達到4.9％至6.1％之內。
對於60歲以上的人，三月份的失業率上升到2.5％，為2.3％。
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沒有長期困難
最新數據反映了新的畢業生的報告，這些畢業生很難找到工作，注意到了這一ang。
Mankracht Tan Leng在公司訪問Capitaland期間與媒體交談時指出，這些困難部分是由於新鮮畢業的求職者增加了。
他指出，與一年前相比，從2025年6月開始，大約2400名新的畢業生進行了進一步的研究或差距。他補充說，這是因為最近的畢業生感到工作壓力，因為對不確定的世界經濟的“恐懼”。
參見
然而，媽媽的ang強調，6月份的工作中有9,300-51.9％的工作。一年前，這是700個，當時有8,600名畢業生（占同伙的47.9％）工作。
他補充說，畢業後的一年，根據25至29歲的人的稅率，失業率通常下降到6％左右。
這也不是30歲以下 小組可能會長期失業。 6月，他們的長期失業率提高到3月份的1.1％，1.2％。
從6月份的居民穩定穩定的長期穩定穩定的總失業率為0.9％。
就業正在增長
母親說，根據經濟的不斷擴大，勞動力市場在第二季度保持韌性。
不包括家庭僱員的總就業人數在第二季度上升了10,400，而第一季度靜音的2300人則有所提高。這包括增加2,600名居民（第1季度為200名）和7,800個非居民（第1季度為2,000）。
居民的就業繼續在健康和社會科學等增長部門繼續增加。
但是，有跡象表明，諸如專業服務等戶外部門的勞動力市場以及信息和通信，這將媽媽歸因於宏觀經濟的不確定性，這是由於發展率的情況。
非居民就業增長主要由工作許可證持有人提供，例如建築工人，公共汽車和卡車司機。
在第二季度，就業的增長在該行業中廣泛存在，媽媽的就業擴散指數（EDI）的講座為56.2。
50個講座表示就業增長或合同的行業之間存在平衡。當少於以前的行業的增長比以前的增長時，EDI跌倒了。相反，即使已經調節了就業的總增長，EDI也可以隨著更廣泛的擴展而上升。
儘管Q2 2023（58.9）和第二季度2024（54.4）的Q2 2025數字是在就業總計增長的情況下。
媽媽說：“ EDI認為，潛在的勞動力市場狀況遠不僅僅是標題數字。”
促進空缺和削減
職位空缺的下降幅度很大，但仍然很高，6月為76,900，而三月份的81,100。但是空缺比求職者更多，比率為1.35。
通常由居民填補的空缺在生長領域仍然堅固。
削減局部較低，每1,000名員工為3,540或1.4，在第一季度的3,590個少數情況下。
完成信息和通信以及金融和保險服務。但是媽媽指出，這些部門“本質上更具動態性”，並根據職位空缺保持最高的租戶。
重組或重組（67％）仍然是削減的主要原因。由於業務差或業務失敗（16％），成本問題（14.3％）或行業下降（5.4％），削減幅度較少。
在削減後六個月內，居民在第1季度的六個月內下降到16.6％的56.3％，由非專業人士，經理，經理和技術人員領導。
在Facebook消息中，Yeo Wan Ling，National Trades Union工會國會主任U SME和U婦女與家庭部門主任，警告說，即使整體勞動力市場保持韌性，也要密切關注這種下降。
對於12個月前被削減的人來說，重新校正率更高，為71.2％，這表明尋找工作的時間更長。
媽媽說，鑑於“非常穩定”的空缺，這可能是由於他們的偏好而不是缺乏可用的工作。
展望未來，預計不確定性將延遲招募和適度的工資增長，尤其是在室外部門。同時，削減可能會適度上升，但保持較低”。
該部說：“通常，勞動力市場仍然保持穩定，儘管早期放鬆的跡象表明未來幾個月的選擇性增長。”預計EDI跌倒了，從廣泛轉移到更多部門驅動的就業增長。
譚博士，國內工業可以“更穩定”，而外面看人的增長可以照亮。但是，輪班不會立即顯著，政府正在為提前的變化做準備，尤其是從上一季度開始。他說，這就是為什麼研究生創造力（Grit）計劃從10月開始的原因。
他說，但是提供長期工作的實習可能會導致員工搜索員工的搜索。因此，Grit與其他舉措（例如職業博覽會）相關，以提供“廣泛的支持”。
Tan博士還指出了私人公共合夥企業的實力，並註意到Capitaland和Singapore Workerforce Singapore週三簽署的協議備忘錄，投資了700萬新元，以通過人工智能和財富來刺激人員轉型。
他說： “如果我們在2026年第一季度繼續惡化，我們將有一些抽屜來支持新加坡人。”
