花旗基金會撥款 2500 萬美元應對年輕人失業和人工智能勞動力中斷問題
紐約（美聯社）——年輕的求職者面臨著快速變化的勞動力市場的挑戰，正經歷著一段艱難的時期。美國22歲至27歲的學士學位畢業生失業率達到疫情爆發以來十幾年來的最高水平。在經濟不確定性如此之大的情況下，企業不願增加員工。招聘人數的下降尤其影響到僱用更多大學畢業生的職業，例如信息技術，這給數量不斷減少的大學畢業生帶來了噩夢般的求職機會。更不用說擔心人工智能將取代入門級角色。這就是花旗基金會選擇青年就業能力作為今年 2500 萬美元全球創新挑戰賽主題的原因。該銀行集團的慈善部門正在向全球 50 個團體捐贈 50 萬美元，為低收入青年提供數字素養技能、技術培訓和職業指導。花旗企業服務和公共事務主管埃德·斯凱勒 (Ed Skyler) 表示：“我們想要做的是確保年輕人盡可能做好準備，在瞬息萬變的世界中找到工作。”雇主的反饋強調了繼續專業教育的必要性和軟技能的重要性，這表明花旗基金會的許多早期職業申請者缺乏他們長期以來準備填補的職位所需的技術技能。斯凱勒指出，世界經濟論壇最近對 1000 多家公司進行了調查，這些公司總共僱用了數百萬人。技能差距被認為是未來五年業務轉型的最大障礙。三分之二的受訪者表示，他們計劃僱用具有特定人工智能技能的人員，40% 的受訪者表示，他們希望消除人工智能可以完成的工作。一些受資助者的回應是教人們如何鼓勵人工智能聊天機器人完成可以自動化的工作。然而，斯凱勒強調，資助提供人工智能所缺乏的品質的努力同樣重要，例如團隊合作、同理心、判斷力和溝通。斯凱勒說：“我們認為每個年輕人都應該能夠編碼或與人工智能交互，這並不是一項一刀切的工作。” “整個項目的一致之處在於我們希望培養社交技能。”獲獎者包括 NPower，這是一家全國性非營利組織，旨在通過讓數字職業更容易獲得來改善投資不足社區的經濟機會。大多數學生都是 18 歲至 26 歲之間的年輕人。 NPower 首席創新官羅伯特·沃恩 (Robert Vaughn) 表示，花旗基金會的贈款將使目前針對沒有技術背景且通常沒有大學學位的“綠色學生”項目的名額增加一倍。他說，鑑於科技行業對技能和認證的要求不斷變化，申請人必須展示雲計算和人工智能以及項目管理和情商方面的廣泛能力。沃恩表示，隨著一些入門級職位變得自動化和外包，公司不一定需要大學學位和專業技能，而是對人工智能和一般熟練程度感到滿意。 “現在的重點不僅僅是成為一個孤立的、孤立的技術人員，”他說。 “你實際上需要成為一名客戶服務人員。” Per Scholas 是一家提供免費技術教育的非營利組織，也是周二宣布的另一位捐助者。總統凱特琳·巴西爾 (Caitlyn Brazill) 表示，這些資金將幫助大約 600 名年輕人在洛杉磯、紐約、奧蘭多、芝加哥和華盛頓特區發展職業生涯。為了使他的課程與時俱進，他花費了大量時間與小型和大型企業一起制定策略。他說，花旗基金會對青年就業能力的關注尤為重要，因為他經常聽說人工智能生產力的提高正在迫使公司重新考慮初級職位。早期職業機會的減少迫使像他這樣的勞動力發展非營利組織提供足夠的實踐培訓，以確保以前需要更多經驗的工作。 “但如果梯子沒有最底層，就很難跳上去，對吧？”巴西人說道。他警告說，未能開闢新的職業道路可能會阻礙年輕人蓬勃發展的職業生涯，從而長期損害經濟。布魯金斯學會高級研究員瑪莎·羅斯表示，該基金關注技術對勞動力市場的顛覆是絕對正確的。但他表示，這種破壞的規模需要做出“對於慈善事業來說太大”的應對措施。 “由於自動化，我們之前的搬遷處理得不好，”羅斯說。 “我們把很多人拋在後面。現在我們必須決定是否要再做一次。” ___ 美聯社對慈善事業和非營利組織的報導通過與 The Conversation US 合作獲得美聯社的支持，並獲得禮來基金會 (Lilly Endowment Inc.) 的資助。美聯社對此內容全權負責。如需了解美聯社慈善事業的完整報導，請訪問 https://apnews.com/hub/philanthropy。
已发布: 2025-10-21 13:22:00
