英國被解僱的 TikTok 員工就“破壞工會”提起法律訴訟
TikTok 版主指責這家社交媒體公司在英國解雇了數百名員工，並在他們投票組建工會之前開始了這一程序，這是“壓迫性和恐嚇性”的工會破壞行為。版主希望建立一個集體談判單位，以保護自己免受檢查極端和暴力內容的個人成本，並聲稱 TikTok 犯有不公平解僱和違反工會法的罪行。倫敦約 400 名版主在聖誕節前被解僱，這一進程在聖誕節前一周啟動。投票原定舉行。在英國每月約有 3000 萬用戶的 TikTok 強烈否認代表三名前員工向就業法庭提出的法律索賠，稱其“毫無根據”。該公司表示，此次解僱是涉及英國、南亞和東南亞角色的全球重組的一部分，因為越來越多地使用人工智能來自動刪除違反內容規則的帖子，目前 91% 的違規內容已被自動刪除。代表約 250 名受影響版主的通信工人工會的技術工人國家官員在談到這一法律行動時表示：“這讓 TikTok 承擔了破壞工會的責任。”他補充道：“內容版主從事互聯網上最危險的工作。他們接觸兒童性虐待材料、處決、戰爭和吸毒。他們的工作是確保這些內容不會接觸到 TikTok 的 3000 萬每月用戶。這是高壓和低薪。他們希望為自己的內容提供意見。”他們表示，他們被要求用太少的資源做太多的事情。 ” TikTok 的一位發言人表示：“這些變化是更廣泛的全球重組的一部分，我們將利用技術進步來發展我們的全球信任和安全運營模式，以繼續最大限度地提高用戶的安全性。 ” 這場爭議始於 2025 年 8 月，當時工會準備從信任和安全部門中選出數百名 TikTok 管理員和質量保證代理。團隊的工作是審查帖子是否符合 TikTok 的規則，包括高速處理的創傷性帖子。根據法律指控，TikTok 宣布了一項重組活動，使擬定談判單位的成員面臨裁員的風險。支持這一行動的科技正義非營利組織 Foxglove 的聯合執行董事羅莎·柯林 (Rosa Curling) 稱 TikTok 對其內容審核員的待遇“令人震驚”。她表示，通過“解僱基本安全人員，他們正在將平台的用戶置於危險之中”，並補充道：“TikTok 已經明確表明了自己的立場：工會破壞和踐踏我們的勞動法已經到來。 ”首先，包括數百萬兒童在內的用戶的安全以及重要安全工作人員的福祉是最後的。我們希望就業法庭能夠迫使他們改變做法。”根據 TikTok 的說法，過去一年中，它對人工智能的越來越多地使用，使版主接觸圖形內容的機會減少了 76%。 Leigh Day 律師事務所合夥人邁克爾·紐曼 (Michael Newman) 表示：“這個案例是一個重要的例子，說明團結起來的個人如何能夠對抗大型科技公司的力量，尤其是如何對抗大型科技公司的力量。”人工智能成本節約的遮羞布不應掩蓋重要的安全問題。 ”
已发布: 2026-01-16 15:04:00
