“NPS 貢獻將恢復”：員工轉用 UPS 後會發生什麼
從國民養老金系統 (NPS) 過渡到新的統一養老金系統 (UPS) 的最後期限 11 月 30 日即將結束，參與者需要轉向新的儲蓄計劃。只有服務滿 10 年的員工才有資格轉換。從目前的情況來看，NPS下的中央政府僱員選擇UPS並不是強制性的。 NPS框架旨在提供潛在的更高的、市場驅動的回報，但與UPS下的穩定積累相比，會帶來更大的波動性。根據政府的繳款情況，這兩種養老金計劃也有所不同。根據 NPS，政府繳納員工基本工資和家庭津貼的 14%。在 UPS 下，政府繳納員工基本工資和 DA 的 18.5%。在這兩個計劃中，員工繳納基本工資和 DA 的 10%。
已发布: 2025-11-28 16:54:00
