X 一代希望像嬰兒潮一代一樣退休：這就是他們不能退休的原因
嬰兒潮一代可能是享受無憂無慮、經濟有保障的退休生活的最後一代。對於他們的孩子來說，退休並不像他們的父母那麼容易，他們中的大多數是 X 一代。下一篇：戴夫·拉姆齊 (Dave Ramsey) 警告：這種常見習慣可能會毀掉你的退休生活：本月額外收入 1000 美元的 6 種明智方法 根據國家債務減免 (NDR) 消費者事務和債權人關係主管納塔莉亞·布朗 (Natalia Brown) 的說法，生活、醫療保健和房價的上漲速度快於工資；它侵蝕儲蓄並增加對信貸的依賴。許多 X 一代認為他們需要延長工作時間、推遲退休或動用有限的儲蓄才能生存。以下是 X 一代無法像嬰兒潮一代那樣退休的其他一些原因以及他們可以採取的措施。布朗表示，現在許多一代的趨勢是：人工智能悄然改變退休計劃的 3 種方式——以及它對你的錢意味著什麼。 另外，根據 Childfree Trust 創始人、CFP 傑伊·齊格蒙特 (Jay Zigmont) 的說法，“X 一代在經濟層面經歷了很多事情。” “工作中斷擾亂了退休儲蓄。工作事故增加了不確定性，可能導致 X 一代儲蓄更少的錢並在投資時承擔更少的風險，”他說。布朗說，事實上，與嬰兒潮一代不同，一代人除了“工資停滯和成本上升”之外，許多 X 一代面臨財務困難也就不足為奇了。這些經濟挑戰也導致許多 X 一代在財務上變得謹慎，甚至氣餒。但他表示，“通過計劃、支持並相信現在還為時不晚”，可以重建財務信心。 X世代也是重要的“三明治一代”；許多人在經濟上支持自己的孩子和年邁的父母，有時還管理自己的債務。布朗說：“這種雜耍行為使得優先考慮退休儲蓄變得極其困難。” “這些重疊的責任既消耗時間又消耗金錢，讓許多 X 一代感覺落後，”他指出。故事繼續 齊格蒙特指出，照顧父母是如此普遍，以至於“我們現在將其作為客戶財務計劃的基本步驟。”齊格蒙特指出，嬰兒潮一代受益於“退休計劃的原始設計”，該計劃重點關註四個部分：養老金、退休儲蓄、社會保障和在主要住所建立資產淨值。不幸的是，“除了那些在公共服務部門工作的人之外，現在養老金很少了，”他說。他解釋說，事實上，401(k) 計劃最初推出是為了幫助增加退休儲蓄，但大多數雇主認為這是比養老金更便宜的選擇，因此停止提供養老金。 “X 一代是第一代沒有養老金退休的人。這通常被稱為‘401(k) 實驗’，因為我們不知道它是否有效，或者人們是否真的儲蓄了足夠的錢，”齊格蒙特說。眾所周知，僅靠社會保障不足以實現退休，這使得 401(k) 計劃比以往任何時候都更加重要。簡而言之，高生活成本影響著每個人，但 X 一代比年輕一代更接近退休，這帶來了更大的壓力。齊格蒙特還指出住房成本上升和總體通脹。 “如果你靠工資生活，你就沒有錢退休，”他說。齊格蒙特表示，對於感覺退休落後的X一代來說，為此目的轉移更多資金是必要的一步：首先，擺脫債務。 “許多 X 一代將不得不推遲退休才能維持收支平衡，”他說。儘管前景悲觀，但採取有意義的措施永遠不會太晚。他指出，“儘管推遲退休並不理想，但即使是多工作幾年，不僅可以節省儲蓄，還可以減少需要資助的退休年數。齊格蒙特向那些感覺落後的人推薦了趕上金融機構播客，讓他們意識到自己正處於非常普遍的境地。“有數百萬人像你一樣試圖趕上。現在還不算太晚，”他說。 更多來自 GOBankingRates 本文最初發表於 GOBankingRates.com：X 一代希望像嬰兒潮一代一樣退休：這就是為什麼他們不能
已发布: 2025-11-01 02:53:00
