從“靈活”到恐懼：女性零工受到新規則的限制
GIPSWU 主席 Seema 表示，零工經濟中的女性工人面臨著明顯的脆弱性。在服務平台上工作的女性零工表示，在新規定、持續監控和日益增長的不安全感的影響下，“靈活性”的承諾正在崩潰。 “我過去一直認為這份工作對我有好處；因此我承擔了孩子的教育費用。但最近的政策變化讓我們身心疲憊，”德里城市公司 (UC) 員工馬尼沙（化名）說。在全國各地零工工會持續抗議的背景下，提供水療、按摩、美容、家庭服務和清潔工作的女性表示，她們正在應對自己的一系列挑戰。被宣傳為“靈活”的賺錢方式已經變得越來越僵化。馬尼沙表示，該公司最近引入了強制性的“高峰時段”要求。現在，工作人員會在特定時間段（上午 9 點至 11 點和下午 4 點至 8 點）收到請求，並且無法在這些時間段內關閉應用程序而不會受到處罰。 “我們中的一些人不得不在工作和送孩子上學之間做出選擇，”她說。 “我們正在受到監視。”另一名位於德里的加州大學員工尚蒂（化名）表示，如果員工在一個月內取消超過三份工作，他們的身份可能會被自動封鎖。她指出，“捆綁預訂”（即客戶同時預訂多項服務）意味著為客戶提供更大的折扣，但會降低員工的收入。尚蒂女士說，即使在下班時間，她也無法逃脫公司的監控系統。當她關閉定位功能時，她的手機會在幾秒鐘內開始嗡嗡作響，提示她重新打開手機。 “我們感覺自己一直在被監視。如果有人離線工作，他們的 ID 會立即被封鎖。我不離線工作，所以我不害怕，但我不想被 24×7 跟踪，”她說。 持續的鬥爭 零工和平台服務工人工會 (GIPSWU)，一個由女性領導的工會，於 1 月 7 日向齋浦爾的 UC 管理層提交了備忘錄。他們的要求包括取消高峰時段系統、限制性取消規則和捆綁預訂模式。該工會還於 1 月 12 日致函國家人權委員會 (NHRC)，尋求對身份屏蔽和捆綁預訂做法進行干預。 《印度教徒報》聯繫了加州大學進行詳細詢問，但截至發稿時尚未收到回复。自 1 月 8 日以來，齋浦爾約有 150 至 200 名工人關閉了他們的應用程序。工會表示，印度各地的工人將於 1 月 26 日和 2 月 3 日效仿，以示抗議。前 UC 員工、現任 GIPSWU 主席 Seema 表示，零工經濟中的女工，無論是 UC、亞馬遜還是 Flipkart，都面臨著明顯的脆弱性。 “男性客戶有時會冒充女性來預訂服務。當女性在經期輪班時，那裡沒有廁所，”她說。馬尼沙說，與客戶的任何輕微分歧都可能引發罷工。 “無論客戶如何對待我們，我們都必須同意他們的意見。否則，受苦的就是我們。”她說。 Shanti 女士回憶說，預計從德里市中心到大諾伊達只需 15 分鐘。當她多年來第一次請假參加家庭婚禮時，她連續幾天沒有收到工作請求，她認為這是一種懲罰。 Neha（化名）是一名前工人，她的 ID 在 2023 年參加抗議活動後被封鎖，已經關閉該應用程序四年了。 “以前，我們認為靈活工作是一個很大的好處。現在，在持續的監視和壓力下，我再也不想回去了，”她說。發布 – 一月 20, 2026 11:38 pm IST
已发布: 2026-01-20 18:08:00
来源: www.thehindu.com
