明尼蘇達州企業對 ICE 激增保持沉默
明尼蘇達州喜歡將自己視為一個大公司不只是賺錢的地方，它們還為當地社會和文化帶來了變化。由於明尼蘇達州擁有大量品牌總部，尤其是考慮到其面積較小，因此有良心地擁抱資本主義產生了異常巨大的影響。僅舉幾例：3M。目標。百思買。通用磨坊。聯合健康集團。藝康。荷美爾。幾十年來，這些公司的高管一直是該州公民骨幹的一部分——在非營利組織董事會任職，參與解決勞動力問題，加入專注於解決重大社會問題的工作組，並利用公司基金會和個人口袋為社區倡議提供經濟支持。至少在這方面，企業領導力發揮了作用。這就是為什麼現在的安靜如此引人注目。 特朗普政府在全國范圍內發起了大規模驅逐出境的協調行動，明尼蘇達州是目前的主要行動範圍。該州正因一項涉及 2,000 多名聯邦特工以及更多即將開展的大規模行動而感受到經濟壓力和社會壓力。 ¿ Qué hacer si ICE lo detiene?Abogada responde algunas preguntas 你的問題，已回答 蕾妮·麥克林·古德 (Renee Macklin Good) 被殺已經一周了。我們知道什麼？因 ICE 槍擊事件調查，明尼蘇達州最高聯邦欺詐檢察官喬·湯普森 (Joe Thompson) 退出了雙子城、羅徹斯特、聖克勞德和其他地方的當地企業，報告稱客戶數量減少。雇主們表示，一些工人太害怕而不敢上班。蕾妮·麥克林·古德 (Renee Macklin Good) 上週被殺後，雙子城的緊張局勢進一步加劇，這一事件加劇了本已緊張的社區的焦慮。值得注意的沉默 在這個令人不安的時刻，大企業的膽怯是錯誤的，明尼阿波利斯基金會現任負責人、明尼阿波利斯前市長 RT Rybak 表示。 “坦率地說，我認為，允許無辜者被帶走在道德上是錯誤的，但這對我們的經濟也非常不利，”他說。 “我認為大多數商界領袖都知道這一點，而且說實話，很少有人說出來。” 他補充說，主要企業高管缺乏公開抗議，隨著時間的推移，可能會削弱明尼蘇達州大公司的國內和全球競爭力。這些跨國公司受益於從不同社區和文化中汲取人才。雷巴克說，該州每一次導致創建具有全球競爭力的公司的創新浪潮都是“由移民推動的”。 “移民對我們的商界至關重要。我認為，現在缺乏聲音是震耳欲聾的。我理解這種威脅，但更大的威脅是沉默。” 已有一些說法。但他們讀的是程序性的，而不是參與性的。例如，明尼蘇達商會首席執行官兼總裁 Doug Loon 向 MPR 發表聲明稱，該商會正在為雇主提供“最新信息和資源，幫助他們應對不確定性、遵守聯邦法律並支持其員工。” 週二，聯邦特工在拘留至少兩人後離開明尼阿波利斯南部的公園大道和第 34 街，一名國土安全局官員攜帶彈藥發射器。 MPR 新聞 並非所有人都保持沉默。例如，農業合作社巨頭 Land O’Lakes 的首席執行官貝絲·福特 (Beth Ford) 最近倡導制定平衡邊境安全的政策，並強調移民對糧食供應和農村社區的重要性。儘管 Land O’ Lakes 是一家農民所有的合作社且未上市，但它仍躋身財富 500 強公司之列。 “我們支持邊境安全投資，同時支持移民改革，”她在 10 月份告訴《財富》雜誌。 “移民對於經濟健康以及我們的經濟和企業的增長至關重要。”我們聯繫福特尋求對當前移民激增的更多評論，但在本文發表之前沒有得到回复。 MPR News 還聯繫了幾家大公司尋求置評，但沒有收到聯合健康、百思買、藝康、3M、通用磨坊、美國合眾銀行和荷美爾的回應。 Target 的 ICE 特工一直在其門店巡邏，該公司也沒有回應置評請求。美國企業界發出的最響亮的信號可能是在移民問題上未言明的事情。首席執行官激進主義的轉變這種沉默標誌著與 20 世紀 90 年代和 2000 年代初所謂的首席執行官激進主義時代的急劇轉變。傑出高管經常將自己定位為全球問題解決者，渴望解決貧困、氣候變化、不平等甚至人權問題。已故哈佛大學政治學家塞繆爾·亨廷頓將這種心態稱為“達沃斯人”，這是一位跨國企業精英，他們相信開明的資本主義可以讓歷史朝著正確的方向扭轉。 （下週一在瑞士舉行的達沃斯會議將於下週一開始，唐納德·特朗普總統將出席。會議主題：“對話精神”。）那個時代已經結束，至少目前如此。今天的首席執行官們似乎對拯救世界遠沒有興趣，而更感興趣的是如何度過許多根本性的不確定性，包括關稅、大規模驅逐出境和地緣政治動盪。美國的政治環境不穩定，可能會變得非常個人化。特朗普總統和他的政府願意通過關稅、反壟斷威脅、監管壓力和社交媒體帖子，對企業給予優惠和不利待遇。也就是說，經濟學家、餐館老闆、建築公司和許多其他人都一再警告移民鎮壓造成的勞動力短缺和生產瓶頸。努力維持生計的小企業主願意強調明尼蘇達州大規模驅逐行動所造成的經濟影響。 “幾乎連續八週（我們已經羅切斯特 Tortillas La Mayzteca 店主威爾伯·德拉羅莎 (Wilber de la Rosa) 告訴 MPR 新聞。由於這種恐懼，銷售量減少了。大公司也不能倖免。移民執法擾亂了供應鏈，清空了生產線，並將恐懼傳播到了國土安全部直接針對的工人之外。採取立場可能產生的後果但高管們可能會擔心，如果他們強烈公開地對執法行動的規模和範圍提出反對，他們的公司可能會發現自己避免了政治報復、監管審查或消費者抵制（或某種組合）。埃克森美孚首席執行官達倫·伍茲的例子可以給高管們帶來啟發暫停。最近在白宮與石油公司高管舉行的會議上，伍茲表示委內瑞拉目前“無法投資”。特朗普總統表示，他可能會阻止埃克森美孚在委內瑞拉進行鑽探。週日晚上，特朗普在空軍一號上對記者說：“我可能傾向於將埃克森美孚排除在外。”另一個起作用的因素是，明尼蘇達州的領先公司都是國內和全球性公司。他們對當地經濟的依賴比幾十年前有所減少。“他們現在不再像以前那樣深入參與當地社區和當地問題，而是考慮國家和國際局勢，”聖本尼迪克特和聖約翰大學學院經濟學教授路易斯·約翰斯頓說。“當你考慮這些事情時，最好保持沉默，或者盡可能不引起爭議，不偏袒任何一方，”他CEO們在某種程度上可能會回歸舊有的做法。在20世紀60年代和1970年代的分裂劇變期間——想想越南戰爭、民權運動、婦女運動等等——在社會問題上公開沉默是那個時代男性組織的常態（是的，他們大多是男性）。然而，對於一個以道德企業領導力悠久歷史為榮的國家來說，這種沉默是值得注意的。
已发布: 2026-01-15 23:58:00
来源: www.mprnews.org
