治療如何將我變成我一直想要的老闆
當我第一次坐在治療師的沙發上時，我試圖熟悉其中的訣竅。是的，成長、浪漫、家庭、社交生活——一切都很重要。但我進入這個燈光柔和的空間是為了表達我對這個佔據了我清醒生活三分之一時間的地方的看法。我去那裡是為了談論辦公室的事情。物理位置並不重要；重要的是。辦公室零食很高端。問題在於人：不尊重工作與生活平衡的老闆、發送狡猾電子郵件的傲慢同事、總是只顧自己的男孩俱樂部。作為唯一的黑人員工，我已經筋疲力盡，以至於我總是無法大聲說出這一點。與一位像我一樣有執照的專業人士談論這件事——空氣中瀰漫著香氣——幫助我在朝九晚五的生活中找到了平靜。我很感激幾年前的那些治療課程讓我沒有在銷售中撞上布雷登。但我從未想到，當我有自己的團隊來領導時，他們也會讓我成為一名更好的經理。當我開始上一份工作時，它有它的團隊戲劇性。士氣低落，但工作場所的問題似乎給我的直接下屬之一吉娜帶來了沉重的壓力。她就像圖書館裡的書一樣被檢查。她剛開始時所擁有的創業活力變成了最小的努力，以及對公司“無限”假期政策的創造性詮釋。我的 1.0 版本可以通過反映我在職業生涯早期經歷的冷漠、重複這些冰冷的對話、想知道“我是否有能力在這樣的地方取得成功”來改善這種情況。美國企業界可能是殘酷的，尤其是當結果經常落後於計劃並且錯過配額時。但我覺得有義務幫助我的團隊發光發熱，這意味著將我學到的教訓帶回治療師舒適的黑色墊子上。我與吉娜進行了一對一的會面，提醒她公司的 PTO 政策由管理層自行決定。但後來我開始有興趣了解她的冷漠。事實證明，她說她不僅在升職期間睡在 Tempur-Pedic 上。更糟糕的是，在我到達之前，她得到的職位與她最初報名的職位非常不同。我讓她知道我真正理解她的沮喪。畢竟，當我試圖在公司裡晉升時，我曾經去過她的新百倫店。我和她做了一筆交易：如果她承擔了一些不容談判的事情，我會給她一個機會來證明自己是更複雜項目中的關鍵人物。結果並不是一夜之間就顯現出來的。她以前也被燙傷過，所以她花了一些時間和耐心才完全同意。但她接受了我們的握手協議並執行了它。在幾週的時間裡，她在最後期限前完成任務，在頭腦風暴會議上提出了寶貴的想法，甚至在 Zoom 通話期間保持相機打開。在她下次績效評估中，我向她口頭表達了鮮花，並得到了老闆的鼓勵，他對我成為比 Jeezy 更好的激勵者印象深刻。人們談論得不夠多的是治療如何教你真正對話的藝術——即有效的、富有同理心的溝通。您學會積極傾聽、重視人們的感受並做出建設性的回應。一開始需要有意識的努力，但隨著時間的推移，它變成了第二天性。這並不意味著我已經變成了某種昆巴亞風格的經理漫畫。問責制仍然很重要。我學會了給予（和接受）嚴厲的反饋。我想出瞭如何讓人們感到被關注。討論人際問題的價值，即使是棘手的問題。由於我的團隊和我一起搖擺，我認為他們想摧毀它以使我們所有人看起來都很好。 （儘管在我感到難為情的時候，我只能想像他們對治療師說了什麼。不關我的事。界限！）我可以將我的許多管理勝利追溯到我的治療師辦公室，這是一個安全的空間，鼓勵我在做出反應之前停下來，看看大局，在做出反應之前冷靜下來。所以不，我不建議僅僅為了在有毒的工作場所中生存而進行治療。我推薦它是因為它可以幫助你變得更健康。 《辦公室裡唯一的黑人》是與 Levelman.com 合作出版的。快公司改變世界創意獎的截止日期是太平洋時間 11 月 14 日星期五晚上 11:59。今天申請。
已发布: 2025-10-29 10:00:00
