聯邦抵制法院裁定，當聯邦機構在2025年初指示25,000多名員工時，OPM辦公室（OPM）是非法花費的。
該決定由2025年9月12日由加利福尼亞北部省份的威廉·艾爾·薩普（William al Sap）法官簽發。 OPM通過要求撤職操作並要求機構使用先前轉移的終止信表示績效作為原因，儘管績效不是分離的真實基礎，opm超出了其法律權限。
新聞周刊 致電OPM和司法部在星期二的常規工作時間外通過電子郵件發表評論。
為什麼重要
這 統治 它提高了行政人員的明確界限，並保護聯邦公務員。
通過發現，當機構下令更多的測試人員發起虛假指控時，OPM超出了OPM，法院強化了僅單個機構（而不是OPM）是做出員工決定的能力。
該決定通過要求對員工記錄進行更正，並確保未來部門不能超越法律保護來實施勞動力清潔行動，從而保護員工的聲譽。
亞歷克斯·布蘭登（Alex Brandon）/8月
你知道什麼
裁決的背景
爭議可以追溯到2025年1月20日 筆記 OPM Charles Ezell的代理總監命令這些機構在四天之內包括所有測試人員，以每天更新這些列表，然後證明任何保留它們的決定是合理的。
OPM為“關鍵”角色創建了優先級中斷，同時為代理商提供了“績效”討論模板的完成信作為分離的原因 – 儘管績效並不是決策的真實基礎。
儘管該備忘錄說這些機構擁有酌處權，但法院後來發現OPM決定了有效的結果，並將諮詢指南變成了政府一級的有約束力。
該指南已成為訴訟的中心，與J一起Udge Alsup規則 它已經超過了OPM，並結束了聯邦法律。最終，聯邦機構在不到一個月的時間內結束了25,406名員工。
檢察官 – 包括美國政府僱員聯合會（AFGE），其他工會和華盛頓州，以OPM訴訟違反了行政程序法，並破壞了聯邦工人的法律保護。
在訴訟的先前階段，省級法院在許多機構中發布了臨時性賬款，但是 這些命令仍然存在 最高法院在案件中。
經過 最後裁決的時間Alsup法官認為，由於時間和組織的改變，重新安裝是不切實際的。取而代之的是，法院始終發布了司法突變，該突變是永久或無限期要求一方避免特定行為的。
根據該裁決，OPM被阻止指示其他機構結束測試人員並分發終端終止模板。
這些機構必須糾正員工記錄，以消除基於績效的分離，通知受這些糾正影響的員工的信號，並批准遵守法院。
政府在訴訟期間辯稱，OPM只是發出指示，而不強加施加施加的指示：“政府不同意，但不同意。它聲稱OPM並未將其他機構的決定指向其他機構：”（a）Cent Cent針對兩軍。 “根據這些準則，每個機構都行使其獨立規則。”
法院拒絕了這一說明，並指出這些機構將OPM指示理解為具有約束力的指示，並且OPM保留了讚賞豁免的權力：“有必要向OPM發送每日更新，以顯示任何經過測試的員工，並為任何僱員的決定辯護。
員工的廣泛影響
該決定強調了OPM權威的邊界。聯邦法律允許該機構推薦員工政策，在某些情況下，與適當調查有關的直接分離。
但是，Alsup法官確認，OPM無法在政府一級要求集體槍擊。 “國會希望這些機構本身，而不是OPM，以便在就業和啟動決策上權力，”該裁決提到。
對更廣泛裁決的影響擴展到行政人員與公務員保護之間的平衡。
對於受影響的員工，該決定保證員工的記錄不會反映與績效有關的虛假解僱，儘管康復沒有來。
人們說什麼
美國政府僱員聯盟國家主席埃弗特·凱利（Evert Kelly），在發送給的電子郵件中 新聞周刊他說：“這是聯邦僱員和所有美國人的另一個重要勝利。Alsup法官解釋說，成千上萬的監視工人已被錯誤地開除，黎凡特註冊表被揭示了政府依靠的統計，政府要求錯誤地告知OPM的邏輯是槍殺他們的邏輯。”
費爾德曼戰略有限責任公司的創始人兼董事安德魯·費爾德曼（Andrew Feldman） 在E -lail消息中 新聞周刊 他說：“該裁決代表了AFGE和成千上萬的考試人員的巨大法律勝利，他們的生命及其家人通過這一非法行為充分提高了 – 特別是因為最高法院允許政府在案件期間繼續純化幾個月。”
在那之後會發生什麼
聯邦機構現在必須糾正25,000多名測試員工的僱員記錄，將其通知他們變更並批准對法院的遵守，而OPM被永久阻止收集集體槍擊或發行紀律處分終止信。
預計司法部將提出上訴，因為案件可能到達最高法院，並且同樣的裁決認為，未來部門不能超越公務員制度的規則來在政府一級進行清潔行動。
