LinkedIn 的新人工智能人物搜索釋放了其網絡的力量
去年六月，LinkedIn 首席執行官瑞安·羅斯蘭斯基 (Ryan Roslansky) 開始了第二份工作。自 2016 年以來，微軟一直是商業專業人士的社交網絡所有者，擴大了他的職責範圍，將 Microsoft 365（該套件更廣為人知的名稱是 Microsoft Office）及其 Copilot AI 助手納入其中。該職位的職責是讓人工智能在生產力環境中發揮作用，這一目標在很大程度上仍在進行中。但羅斯蘭斯基仍然負責 LinkedIn，該網站的全部原因源於其超過 10 億會員的網絡效應。他們獨特的聯繫、學習和幫助他人的意願無法被納入法學碩士並重新處理成聊天機器人可以說出的通用建議。羅斯蘭斯基認為，在信息日益商品化的世界中，LinkedIn 的基本人性比以往任何時候都更加重要。 “在我看來，可信的、情境化的、專家驅動的知識——這種知識來自於生活經驗或從事特定工作，或具有深刻的洞察力或了解實際完成該工作的人——在我看來，這變得更有價值，而不是更少，”他說。 “我認為專業人士提出的問題不僅僅是‘答案是什麼？’，而是‘我可以相信誰來指導我？’這就是我們的切入點。”儘管如此，一旦您的業務超出了 LinkedIn 的核心聯繫人范圍，利用網絡的力量就從來沒有那麼容易過。 “我們一直都有，我稱之為體面的、基於關鍵詞的詞彙人物搜索，如果你認識某人，你可以輸入他們的名字，”羅斯蘭斯基說。 “我們在名字加公司方面做得不錯。”但即使你正在尋求朋友的朋友（或朋友的朋友的朋友）可能樂意提供的某種特定建議或幫助，也不能保證你能夠通過關鍵字和過濾器找到他們。現在，LinkedIn 正在採取重大舉措來解決這個問題。一項名為人工智能驅動的人物搜索的新功能使用生成式人工智能來突破傳統搜索的局限性。它可以理解諸如“擁有 FDA 生物技術初創公司經驗的投資者”、“從事娛樂營銷工作的西北大學校友”、“教師轉型為工業設計師”以及“誰可以幫助我為非營利組織籌集資金？”等請求。無論您在搜索時使用的確切字詞是什麼，它返回的結果都包括相關的個人資料。 （動畫：LinkedIn 提供）人工智能驅動的人物搜索首先向付費 LinkedIn Premium 帳戶的會員推出，但該公司表示最終將向所有用戶開放。它沿襲了今年早些時候推出的人工智能求職功能，羅蘭斯基指出，該功能可以理解開放式詢問，例如“我想幫助人類登上火星”或“我想用我的財務技能開發人工智能產品”。這些功能使用非常 2025 年的技術，兌現了這個近 23 年網站的最初願景的承諾，正如早期的口號所說，關係很重要。在過去的時間裡，這些成員已經成功建立了數百個聯繫。更頻繁地訪問該網站並深入研究可能會發現新的價值。 “公司成立的理念是，如果我們能夠建立一個有價值的社區，那麼任何專業人士都可以通過其網絡中的其他人變得更加高效和成功，”羅斯蘭斯基說，“當你可以利用人工智能對這個人際網絡進行推理時，它就會打開一個全新的世界。”（動畫：LinkedIn 提供）至於 LinkedIn 的不斷發展如何適應羅斯蘭斯基在微軟的新角色，他指出了幾個優點：他的雙重職責。首先，能夠參加與微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉、首席技術官凱文·斯科特和微軟人工智能首席執行官穆斯塔法·蘇萊曼等人的會議，讓他“了解人工智能和技術的前沿發展方向”。但擴大他的職權範圍也涉及 LinkedIn 使命的某些方面，即使在兩家公司合二為一九年後，這些使命仍未實現。 “招聘人員，我們讓招聘人員富有成效並取得成功，”羅斯蘭斯基解釋道。 “銷售人員。營銷人員。 但一般專業人士仍然是我們擅長的領域，而不是我們賴以發展的領域。 “事實證明，世界上最偉大的一套辦公工具可以提高專業人士的工作效率，而我現在非常榮幸地能夠參與其中。 ”直到現在，LinkedIn 還給人一種與 Word、Excel 和 PowerPoint 等微軟巨頭最遙遠的親戚的感覺。由於人工智能提供了重新思考所有這些產品的機會——它們背後有一個多世紀的綜合歷史——羅斯蘭斯基表示，他正在從整體上思考它們。僅此一項就是一種新方法。其結果可能會塑造未來的未來。 Fast Company 改變世界創意獎的早期截止日期是太平洋時間 11 月 14 日星期五晚上 11:59
已发布: 2025-11-13 16:00:00
