MPS 老闆對教師罷工投票做出反應
在投票授權教師罷工後，明尼阿波利斯公立學校的教育工作者和學區談判代表正在為周四的調解會議做準備。本週，明尼阿波利斯教師聯合會的教師、教育支持專家和成人教育工作者投票批准罷工。但談判仍在繼續。週二晚上地區總部外的集會吸引了老師和家長。工會尚未宣布罷工日期。明尼阿波利斯公立學校校長麗莎·塞爾斯·亞當斯。由明尼阿波利斯公立學校提供。教師們表示，過去七個月的合同談判中討論的主要問題包括教室過度擁擠、特殊教育支持、教師工資低和成人教育工作者工資不平等等。該學區表示面臨 7500 萬美元的預算缺口。 2022年明尼阿波利斯的最後一次教師罷工持續了18天，是1970年以來的第一次。 1970年的罷工持續了20天，最終導致《公共就業和勞動關係法案》的通過，該法案保障了公共僱員的談判權利。為了分享學區的觀點，學區總監 Lisa Sayles-Adams 與 MPR 新聞主播 Katie Wurzer 一起參加了周三的早間節目。為了清晰起見，以下文字記錄經過輕微編輯。單擊上面的播放器按鈕收聽完整對話。教師工會希望獲得有競爭力的薪酬。該地區能夠實現這一目標嗎？首先我想說的是，我們的價值觀與工會是一致的。這就是為什麼我們真正關注較小的班級規模、可管理的工作量和有競爭力的薪酬。但我想分享的一件事是，在現有資源範圍內開展工作非常重要且重要。工會聲稱總會有赤字，但不知怎的，預算最終總是平衡的。他們指著該地區的自然保護區詢問是否下雨天？您的答案？當他們談論未雨綢繆時，他們實際上是在談論我們的資金餘額。資金餘額類似於儲蓄賬戶。這是一個準備金賬戶，我們對其負責非常重要，因為它有助於我們應對意外的財務問題。通過州和聯邦層面的資金預測，這是我以及州和國家所有負責人都在關注的事情。但考慮維持我們的資金平衡也很重要，因為它會影響我們的債券評級。我們希望確保做好處理財務的準備，因為費用正在迅速增加，而擁有資金餘額可以幫助我們減輕增加的費用和缺口。在合同談判陷入僵局的情況下，明尼阿波利斯的教師可能會舉行罷工。聽起來你不想用這些儲備金來提高工資。我們希望確保在出現緊急情況時有這些儲備。你想到未雨綢繆，我們會考慮州和聯邦層面的財務預測——除了明尼阿波利斯多年來通過的金融法。我們希望對我們擁有的資源負責。兩年前，該州向明尼蘇達州的學校提供了大量資金；明尼阿波利斯選民去年批准將年度技術稅增加 2000 萬美元。這筆錢去哪兒了？我們對技術稅所做的事情——我只想再次向明尼阿波利斯的選民表示感謝——我們利用這些資金將普通基金中的支出轉移到技術稅上。然後，我們就可以利用我們擁有的資源來簡單地處理日常開支，努力實現去年的平衡預算。我們真正專注於讓資源更接近課堂，這就是我們所做的。如果我們沒有這次技術聚會，我們的處境將會比現在更加困難。該學區的入學人數正在下降。為什麼更少的孩子並不意味著更少的學校和更少的教職員工？當我們教育我們的學生時，我們需要考慮的一件事是，需要一定數量的教職員工、一定數量的管理人員、一定數量的資源來教育我們的孩子。我知道我們已經討論了我們的轉型決議、我們正在做的工作，大約兩週前，我們的董事會通過了一項決議，鑑於我們的入學人數下降和增長能力，我們將繼續我們的工作。我們目前還沒有達到這個目標，但距離那個目標也不遠了。您是否即將宣布一項關閉或合併學校的可行計劃？我們還沒有到那兒。我們實際上有需要在四月份向董事會報告的信息。我只是邀請公眾參觀我們的改造現場。我們有一項決議，董事會希望我們分析、研究、考慮然後提出建議。我們將在四月份提供更多信息供董事會考慮。我以為學校關閉或合併的規劃過程從 2023 年就開始了。為什麼花了這麼長時間？嗯，有很多事情需要考慮，這些都是非常重要的決定，所以你要確保我們向董事會提供盡可能最好的信息，以便他們能夠做出這些艱難的決定。工會領導人對談判就是否授權罷工達成投票表示驚訝。您如何描述學區與教育工作者之間的關係？我自 2024 年以來一直在這裡，我和工會非常努力地建立了非常積極和友好的關係。我們經常見面。我認為我們有開放的溝通渠道。因此，我很享受建立這些健康、積極的關係，並期待在未來繼續這種關係。您是否有足夠的信心相信不會發生罷工並且能夠在不久的將來達成協議？這是我們的主要目標。再說一次，正如我之前所說：我覺得我們的目標和優先事項非常接近——較小的班級規模、可管理的工作量和有競爭力的薪酬。重要的是我們要在我們擁有的資源範圍內開展工作。但我們的主要目標是確保避免罷工。
已发布: 2025-10-29 22:44:00
来源: www.mprnews.org
