NWSL 宣布“高影響力球員”規則，在 2026 年為合格球星每支球隊分配 100 萬美元
NWSL 週二宣布了“高影響力球員”規則，這是一項政策更新，允許球隊在精選人才上額外花費 100 萬美元，希望在不斷發展的女足格局中提供有競爭力的薪水。從 2026 年開始，NWSL 球隊將能夠超出聯盟現有的工資上限 100 萬美元，並可以將這些資金用於支付單個球員的工資或多名球員的合同。高影響力球員的門檻將隨著工資上限逐年提高，2026 年工資帽將達到 350 萬美元，2030 年賽季將升至 510 萬美元。這一變化將於 7 月 1 日起生效，但球隊可以立即使用高影響力球員規則簽下運動員，只要這些合同的結構反映了新政策的開始日期。球隊只能對符合某些體育或商業標準的球員使用工資上限例外，並且必須僅滿足聯盟定義的幾種不同衡量標準之一。 NWSL 高影響力球員規則的標準球員是 SportsPro Media 評選的一 (1) 名最有市場潛力的運動員之一當前聯賽賽季之前一年；或者，球員在當前聯賽賽季前兩 (2) 年內在金球獎投票中入選前 30 名；或球員在兩 (2) 年內入選《衛報》世界 100 名足球運動員前 40 名；或球員在兩 (2) 年內入選 ESPN FC 全球 50 名足球運動員前 40 名；或在過去兩 (2) 個日曆年中，所有比賽類型的場上球員為 USWNT 出場的前 11 分鐘；或在過去兩 (2) 個日曆年中，所有比賽類型的守門員為 USWNT 出場的前一 (1) 分鐘；或在前兩 (2) 個聯賽賽季中入選 NWSL MVP 決賽的球員；或在前兩 (2) 個聯賽賽季中入選年終 NWSL 最佳十一陣容的球員 NWSL 應對增加競爭的解決方案 NWSL 在圍繞工資上限進行了數週的討論後引入了新規則，其中大部分內容都圍繞美國女子國家隊球星特里妮蒂·羅德曼 (Trinity Rodman)。在與華盛頓精神隊的多年合同到期後，這位前鋒目前是一名自由球員，在美國和歐洲都有多個追求者，其中包括精神隊。本月早些時候，俱樂部試圖重新簽下羅德曼，但據報導一直在努力解決 NWSL 的工資上限，聯盟拒絕了據報導每年價值超過 100 萬美元的交易，因為它違反了現有規則的“精神”。這項新規則也是在專員傑西卡·伯曼表示聯盟“將努力”讓羅德曼和其他球星留在聯盟之後出台的，利益相關者和旁觀者對 NWSL 將無法與歐洲球隊競爭的焦慮情緒日益高漲。最近，女子足球界的轉會費和工資呈指數級增長，前七名最昂貴的轉會均發生在 2025 年。奧蘭多驕傲隊在 8 月份以 150 萬美元從蒂格雷斯隊引進莉茲貝斯·奧瓦列後，目前保持著紀錄，儘管前七名中的其他席位由歐洲俱樂部佔據。羅德曼的轉會傳奇發生在美國女足明星娜奧米·吉爾瑪和阿麗莎·湯普森離開球隊之後。 NWSL 歐洲隊，兩人將在幾個月內加盟切爾西。高影響力的球員規則可能為精神隊重新簽下羅德曼鋪平道路，並結束這一傳奇故事，儘管目前尚未宣布新的合同。 NWSLPA 對新規定的回應 不過，NWSL 仍有一個懸而未決的問題，因為這與精神隊最近向羅德曼提供的合同有關。 NWSL 球員協會對聯盟拒絕精神隊的提議提出了申訴，他們聲稱該提議符合集體談判協議。據 ESPN 報導，聯盟有 14 天的時間對 12 月 3 日提出的申訴做出回應，但雙方都同意延期。 NWSL 球員協會以反對新規則的聲明回應了這一消息。 “NWSL 球員協會反對聯盟在不就高影響力球員規則進行談判的情況下向前推進的決定。根據聯邦勞動法，工資帽下的薪酬變化是談判的強制性主題，而不是單方面自由裁量權的問題。”是通過公平的、集體談判的補償制度而不是任意的分類來實現的。一個真正相信其球員價值的聯盟不會害怕討價還價。 “NWSLPA提出了一個明確、合法的替代方案：提高球隊工資帽，以在全球勞動力市場上競爭。此外，我們建議通過集體談判，共同創建一個系統來預測未來幾年的收入分享數字，以便球隊和球員能夠確定地談判多年協議。聯盟仍然準備好並願意進行善意的談判。聯盟的單方面行動讓NWSLPA別無選擇，只能採取行動維護球員的權利我們代表”。
已发布: 2025-12-23 17:48:00
