WNBA CBA談判：聯盟、球員工會同意額外延長40天繼續談判
聯盟週日晚上宣布，就在目前的勞資談判協議即將到期前幾分鐘，WNBA 和美國女子籃球運動員協會同意將合同期限延長 40 天。當前 CBA 的新到期日期是 2026 年 1 月 9 日星期五。任何一方都可以隨時終止延期，但需提前 48 小時通知。這是本屆CBA第二次延期。該協議原定於 10 月 31 日到期，但在截止日期前幾天，雙方同意延期 30 天，將到期日期推遲到 11 月 30 日。過去 30 天幾乎沒有任何動靜——至少在公開場合是這樣，而且雙方似乎都將維持現狀，直到週日深夜最後一刻延期。延期並不是勞資協議談判中的新現象。事實上，雙方需要將當前的勞資協議延期 60 天才能達成協議，該協議直到 2020 年 1 月才獲得批准。目前正在進行的談判似乎也可以遵循類似的時間表。 WNBA 的最新報價並沒有起到什麼作用 據美聯社報導，11 月，WNBA 向球員提出了新的報價，其中包括大幅加薪，其中包括新的最低工資（超過 22 萬美元），這將高於 2025 年常規最高工資（214,466 美元）。然而，據 ESPN 報導，球員們並不認為這一提議能夠推動談判的進展。 WNBA CBA 談判：據傑克·馬洛尼報導，聯盟的最新報價將把最低工資提高到 2025 年最高工資之上 雖然球員們想要更多的錢，但新的收入分享模式是他們的首要任務，而不僅僅是更高的工資。 “如果我和你沒有去正確的餐廳，誰在乎我們點什麼作為開胃菜呢？” WNBPA 第一副主席 Kelsey Plum 今年早些時候表示。 “第一、第二、第三是收入份額（和）工資。所以，當我說我們繼續提出建議，而收到的反建議與我們想像的相去甚遠時，對我來說，我認為很多球員作為一個工會都同意——這實際上是肉和土豆。” 然而，根據目前的 CBA，工資帽——以及球員的工資——以每年 3% 的固定速度增長。球員們正在推動一種工資隨著業務增長而增長的新模式。據報導，目前球員僅獲得總收入的 9% 左右，與 NBA 球員獲得的 49-51% 的籃球相關收入相去甚遠。雖然目前的 CBA 確實有一項條款，如果 WNBA 達到某些基準，則觸發收入分享，但這些條款從未得到滿足，這主要是由於 COVID-19 大流行。據報導，WNBA 的最新報價包括收入分成部分，但 ESPN 的報告表明，球員們仍然對工資帽以及球員工資的增長方式不滿意。接下來會發生什麼？從這裡開始有四條路。讓我們快速瀏覽一下它們：1。新的CBA 理想的結果是新的CBA。雙方越早就新的勞資協議達成協議，休賽期就越早開始。雖然選秀抽籤終於在上個月末舉行——達拉斯翼隊連續第二年獲得狀元簽——但在新的勞資協議獲得批准之前，休賽期的其他主要活動都無法進行。 1月9日之前新的CBA也將確保2026賽季能夠按時開始，這對於聯賽的持續發展極為重要。 2. 現行勞資協議再次延期 如果由於某種原因雙方在1月9日前仍無法達成協議，則可以協商再次延期。雖然這並不理想，但總比停工的風險要好。 3. 維持現狀如果 1 月 9 日過去後沒有新的 CBA 或其他延期，則不會自動停工。相反，雙方將進入維持現狀的時期。根據《康奈爾法律評論》：“法院根據卡茨禁止單方面變更的規定制定了‘維持現狀’原則。該原則要求雇主‘在談判期間維持有關僱傭條件的現狀，以避免做出承諾（違反善意談判的義務）。’”現狀與延期之間的主要區別在於，任何一方都可以在現狀期間的任何時候宣布停工，而延期將鎖定當前的勞資協議直到設定的日期（或直到達成新的勞資協議）。 4。停工 在現狀期間的任何時候，任何一方都可以實施停工。這很可能是通過老闆將球員拒之門外而實現的，儘管球員也可以罷工。如果停擺，所有聯賽業務都將停止，球員將被禁止進入球隊設施。這意味著沒有擴張選秀，沒有自由球員，沒有交易，沒有2026年WNBA選秀，在新的CBA到位之前什麼都沒有。根據停擺持續的時間長短，2026 賽季可能會被推遲，或者在最壞的情況下被取消。 WNBA從未因停工而輸掉比賽。
已发布: 2025-12-01 15:10:00
