人工智能不應創造一個“勝利者和失敗者的世界”，而艱苦的人被留在落後：Desmond Choo
國家貿易聯盟大會（NTUC）副秘書長Desmond Choo說，（NTUC）副秘書長Desmond Choo說，（新加坡）公司必須在接受人工智能（AI）和自動化時，必須透明，誠實，並專注於員工。
他在辯論中警告說，技術進步不應創造一個“贏家和失敗者”的世界。
首先，為了透明，三方合作夥伴 – 人力部，勞工運動和新加坡國家雇主聯合會 – 必須繪製一條共同的道路。
Choo說，工會和員工必須參與鍛造過渡路線。
其次，員工必須“由於生產力的提高而獲得公平利潤”。
Choo說，“只有從經濟轉型中受益的股東和精選人數既不是可取的也不可持續的世界。”
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第三，過渡必須以員工為導向。
Choo還認為在重組期間對政府評估下的重組影響委員會委員會表示，儘管轉型可以扣留重組，但這種運動“應始終優先考慮員工的福祉”。
他說，他與其他董事長，外交部長內政和社會和家庭發展部長合作，以及三方合作夥伴，以“確保員工在每個重組過程中獲得足夠的交貨時間，計劃和支持”。
參見
NTUC將繼續支持政府刺激增長，使員工的未來和滿足新興需求。
Choo說：“我們的支持必須基於對員工井的共同奉獻。” “我們珍惜作為員工守護者的職責。這意味著有時候我們會不同意前進的道路。”
他說，工人運動將在其反饋中保持“毫不掩飾”，政府將告訴政策井井有條的人何時也有可能傷害該領域的員工的風險。
在單獨的演講中，數字發展和信息國務部長以及政府技術機構賈斯敏·勞（Jasmin Lau）的負責人說，政府的目標“不僅是首先持有新加坡的技術，而且是監控我們社會的價值觀和完整性，以便技術和人工智能不會成為我們的數字牛皮”。
同時，財務和人力的高級議會秘書肖恩·黃（Shawn Huang）呼籲大膽地採取行動，以確保新加坡在“機器經濟”中的地位。
他概述了五個優先事項。
首先，通過對機器人技術，AI和數字網絡的更多投資來加速創新。這包括參與法律沙箱，因此可以在本地開發，測試和擴展有希望的解決方案。
其次，終身學習和學生植物的擴展，以便所有員工都可以為機器時代提高技能。
第三，通過裝備中小型公司並支持包容性工作場所來擴大參與。這意味著要增強老年員工和殘疾人並製定新的標準包容性。
第四，可確保獲得清潔，負擔得起的能源和原材料。
最後，通過設定道德標準，促進開放創新並為新興風險做準備，充滿信心。
