對於護理人員來說，感恩節根本就不是休息日
您可能正在結束工作，準備在家與家人一起度過幾天。但任何有護理責任的人都知道感恩節和聖誕節假期不會放鬆。由於美國沒有一項聯邦政策規定工人在分娩、接受醫療程序或照顧親人後可以享受帶薪休假，因此許多人會將這種勞動塞進他們寶貴的假期時間。我們中的許多人都有這樣的同事，他在與垂死的父母共度時光後，利用下班時間安排臨終關懷和葬禮，回到工作崗位後精疲力盡。或者是要照顧正在從手術中恢復或正在治療絕症的兄弟姐妹或配偶的人。還有一些父母會在日託中心關閉期間花一周的時間照顧嬰兒和幼兒。許多首當其沖地承受這種照顧的女性發現，無法平衡工作和照顧親人。從 2025 年 1 月到 8 月，估計有 455,000 名女性離開勞動力市場，通常是因為她們必須照顧孩子和年邁的父母。這不僅對那些放棄收入的人來說是壞事，而且對他們來說也是壞事。這對正在失去生產性工人的美國經濟不利。 （圖片：全民帶薪休假）從今天開始，全民帶薪休假是一個爭取政府為所有勞動者提供帶薪家庭和醫療假的非營利組織，它引起人們對缺乏帶薪休假對美國工人造成的傷害的關注。它鼓勵人們發布外出信息，反映他們如何利用假期來照顧家人，因為他們沒有其他時間這樣做。該組織將在顯著位置展示這些真實的外出信息。本週，紐約和華盛頓特區的機場將出現滾動的馬賽克信息，這恰好是一年中最繁忙的旅行週。這些信息也將張貼在時代廣場的廣告牌上。在社交媒體上，該組織鼓勵人們公開發布外出信息。休息結束後，當國會休會回來時，“全民帶薪休假”將向立法者傳達這些信息，並論證通過帶薪休假的重要性。離職信息往往是通用且禮貌的。有些公司甚至強制要求員工發布什麼內容。 “全民帶薪休假”組織的創始人道恩·哈克爾布里奇表示，從很多方面來說，這些信息掩蓋了工人生活的真實情況。 “這些信息的設計聽起來像是人們正在從工作中得到休息，”她說。 “但事實上，在離開辦公室的這段時間裡，有很多工作要做。” 通過這項活動，全民帶薪休假邀請每個人發布外出信息，以更準確地反映他們離開辦公桌時正在做的事情。他們可能會這樣說：“謝謝你的留言！我很抱歉，因為我媽媽正在做手術。但像許多美國人一樣，我沒有帶薪休假，所以我會在周一回來。”或者：“謝謝你的來信！我很抱歉，因為我的父母年紀越來越大，我無法同時管理他們的處方和 500 封未讀電子郵件。家庭護理費用為 6 萬美元，我的 PTO 有限。會盡快回复您！”感覺他們無法公開分享他們對照顧責任的壓力，因為這可能表明他們沒有能力。但哈克爾布里奇希望，通過鼓勵人們通過外出信息公開討論這些問題，這將揭示美國實際上存在系統性問題，美國是唯一一個沒有全國性帶薪家庭和病假政策的發達國家。 “工作場所存在一場人們沒有談論的危機，”她說。 “我們是女性職場參與率下降最嚴重的國家之一，部分原因是這些女性在全職工作的同時還要承擔照顧家庭的重任，這讓她們精疲力竭。” 感恩節假期週末結束後，哈克布里奇將向國會傳達這一信息。 “共和黨國會不太可能通過這些法律，”她說。 “但我們正在打一場持久戰。令人鼓舞的是，越來越多的共和黨人認識到帶薪休假對工人和經濟的價值。” 《快公司》改變世界創意獎的最終截止日期是太平洋時間 12 月 12 日星期五晚上 11:59。今天申請。
已发布: 2025-11-25 11:00:00
