該研究還表明，共和國仍然高於其VK，美國和東盟同事的室內成員
（新加坡）新加坡英國公司的信任在過去的一年中有所增加，這為強大的投資計劃提供了幫助。根據後者 商業情感調查 即使公司擺脫了成本和人力的重要運營挑戰，這種樂觀仍然對新加坡英國商會的樂觀情緒。
研究表明，新加坡的商業氣候評估從2024年的58升至64/100，其中有95％的公司長期以來對新加坡的未來表示信心。這種積極的情緒得到了穩固的業務績效的支持，在該業務績效中，公司報告的淨收入增長了6％，訂單為5％。
展望未來，這種勢頭將繼續下去，因為有58％的公司有明確的計劃在接下來的一到三年內在這裡擴大投資。
清晰的挑戰圖片
儘管總體情緒很強，但調查對當地的障礙有了現實的看法。受訪者引用的前三個業務挑戰是從事業務的一般成本，在人員成本是一定的壓力點，人力的可用性和獲得工作通過的困難。
數據量化了這種摩擦。目前或最近假設的一半以上的公司。在這個小組中，有13％的人經歷了無法獲得必要的勞動證，而所有受訪者中有9％沒有報告他們需要的人才。對於當地高級管理人員的角色，“批判性思維”仍然是技能之間的重要差距。
BT在您的收件箱中
每天開始和結束最新的新聞報導和直接在收件箱中交付的分析。
投資彈性樞紐
儘管有這種壓力，但新加坡，文化和語言調整以及稅收和經濟激勵措施的穩定法規仍然有力。共和國在英國，美國和東盟同事們的眾議院成員中保持著相當大的距離，同時保留了MIDDEN -OOST，中國和澳大利亞/新西蘭的競爭地位。
英國公司僱用了大多數新加坡公民和永久居民（65％），他們積極參與了高技能和領導力發展計劃，以建立有彈性的人才管道，並解決技能上的問題。
參見
英國新加坡英國商會的執行董事戴維·凱利（David Kelly）得出結論：“這項調查增強了新加坡作為一個值得信賴的商業樞紐的持久強度。它還強調了英國公司如何深深地嵌入新加坡，他們不僅為經濟做出了貢獻，而且對成長和培訓的成長和培訓以及成長和培訓的成長和培訓。”
