新法規將如何改變勞動法？ |解釋
目前的情況：11 月 21 日，聯邦勞工部長曼蘇赫·曼達維亞 (Mansukh Mandaviya) 宣布實施四項勞工法典——2019 年工資法典、2020 年勞資關係法典、2020 年社會保障法典和 2020 年職業安全、健康和工作條件 (OSHWC) 法典。議會已於 2019 年至 2020 年期間通過了這些法典。為什麼這個過程需要時間？在並發列表中，各州和中央都有製定規則的權力。中心於2020年7月7日至2020年11月19日期間公佈了各規範的規則草案；截至 2025 年 7 月，32 個州和中央直轄區還預先公佈了四項勞動法典的規則草案。根據上屆季風會議期間議會的一份聲明，西孟加拉邦和拉克沙群島尚未預先公佈任何勞工法典中的規則草案。德里僅根據《工資法》預先公佈了規則草案。泰米爾納德邦尚未預先發布《社會保障法》下的規則草案。該中心表示，實施《規則》的延遲主要是因為各國的滯後。社論 |勞動與榮譽：關於四項勞動法典，未來的主要特點是什麼？ 《工資法典》廢除了《1936 年工資支付法》、《1948 年最低工資法》、《1965 年獎金支付法》和《1976 年同酬法》。 《勞資關係法典》合併了《1926 年工會法》、《工業就業（常規）法》、 1946 年的《工業糾紛法》和 1947 年的《工業糾紛法》。 《社會保障法》廢除了 9 項法案，包括 1923 年的《僱員補償法》、1961 年的《產婦福利法》和 2008 年的《無組織工人社會保障法》。 《OSHWC 法》廢除了 1948 年的《工廠法》、1952 年的《礦山法》和《州際移徙工人法》等法案。 1979年《（就業和服務條件管理）法》。從殖民時期到第一屆聯合進步聯盟政府，政府廢除並編纂了29項決定勞工權利結構的法案。主要變化是什麼？根據政府的說法，《勞動法典》促進就業正規化，擴大社會保障覆蓋範圍，確保更多工人的最低工資和及時工資，規定讓更多婦女加入勞動力隊伍，並減輕雇主的合規負擔。其他一些特點包括向所有工人發出強制任命書、為所有工人（包括零工和平台工人）提供公積金等社會保障和國家保險，以及支付最低工資的法定權利。女性現在可以在夜間工作，並可以從事跨機構的所有類型的工作，並且她們將有平等的機會擔任高薪職位。將製定全國最低工資標準，以確保工人的工資不低於最低生活標準。其他一些特點包括性別中立的薪酬和就業機會、禁止對跨性別者的歧視，以及“將執法轉向指導、意識和合規支持，而不是懲罰性行動”。雇主的反應如何？幾乎所有雇主組織都對這些準則表示歡迎。印度工業聯合會候任主席穆昆丹 (R. Mukundan) 告訴《印度教徒報》，錯綜複雜的勞動法框架需要簡化、協調和現代化。 “《勞動法典》正是這樣做的。它們將在快速發展的經濟中創造就業機會，確保社會保護並維持產業和諧，”他說。他認為，各州之間的統一、數字化申報、減少爭議以及對靈活性的重視將使印度成為更具吸引力的經商目的地。然而，微型、小型和中型企業（MSME）的代表對此表示懷疑。印度企業家協會 (AIE) 擔心新的勞動法可能會大幅增加中小微企業的運營成本，並擾亂關鍵行業的業務連續性。 “雖然 AIE 完全支持漸進式勞動力改革和對現代勞動力框架的需求，但該組織警告說，除非政府提供明確的過渡支持和靈活的實施機制，否則對中小微企業的直接影響可能會很嚴重。”它正在尋求一個過渡寬限期，以減少對中小微企業的處罰。工會的擔憂是什麼？除了印度馬茲多爾桑格（BMS）之外，所有中央工會（CTU）都反對《勞動法》。十個 CTU 和相關聯合會分別於 2019 年、2020 年、2022 年、2023 年和 2025 年 7 月 9 日組織了針對擬議《勞動法》的罷工。 BMS 對《工資法》和《社會保障法》這兩項勞動法的實施表示歡迎，並對《勞資關係法》和《OSHWC 法》中的條款提出質疑。 CTU 擔心這些法將剝奪多項聯邦權利，包括決定最低工資的權利。美國的工資。他們認為，最低工資是對工人開的一個玩笑，就像過去一樣，中心未能滿足工人的要求和現實。在社會保障方面，CTU 認為 93% 的工人沒有享受任何社會保障，而且法規也沒有改善這種情況的規定。此外，工會聲稱，工人獲得工廠許可證的門檻已經提高，這將使更多工人被排除在社會保障和最低工資規定之外。在《工業法》上，他們也有問題，因為將對工會的運作進行“無理限制”，包括“對會員資格的限制，對擔任公職人員的外來人的限制，以及引入諸如唯一談判工會和談判委員會等概念”。罷工權在守則中也有所縮減。工會對削減裁員通知工資、限制工人索賠期限、將房屋租金補貼排除在“工資”定義之外、全面強調合同化以及允許女工在礦山等行業上夜班提出了質疑。未來會怎樣？政府宣布，所有利益相關者將有 45 天的時間對《守則規則》草案做出回應，政府將再次預發布該草案並進行一些修改。反對派統治的國家持保留意見：喀拉拉邦表示不會執行這些準則，而卡納塔克邦、西孟加拉邦和泰米爾納德邦也質疑該中心的“單方面”做法。工會敦促政府最早召開印度勞工大會，這是一個十多年來沒有舉行過會議的三方論壇。雇主還希望政府促進工廠層面的更多討論，以便在企業面臨全球挑戰之際，雙方關係不會受到阻礙。發布 – 十一月 30, 2025 02:50 am IST
已发布: 2025-11-29 21:20:00
来源: www.thehindu.com
