夫婦因“辛辣”印度食品投訴獲得 20 萬美元和解金
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Urmi Bhattacheryya, left, and Aditya Prakash were doctoral students at the University of Colorado, Boulder, when an administrative assistant commented on the smell of Mr. Prakash’s food.Credit...Urmi Bhattacheryya

夫婦因“辛辣”印度食品投訴獲得 20 萬美元和解金

這篇文章的開頭是對一位研究生午餐的評論,這是一種用菠菜和奶酪製成的奶油印度菜,名為“palakpaneer”,他正在科羅拉多大學博爾德分校人類學系的辦公室微波爐中加熱。 “噢,那很刺鼻,”學生阿迪蒂亞·普拉卡什(Aditya Prakash)回憶說,一位行政助理告訴他。 Prakash先生,印度公民,正在攻讀博士學位。文化人類學博士說,行政助理隨後告訴他,辦公室裡有一條規定,禁止用微波爐加熱氣味濃烈的食物。普拉卡什說,正是這種言論讓許多西方印度人不敢在公共場所打開午餐。他說,當他告訴行政助理他不喜歡她的評論時,她開始對他大喊大叫。兩天后,他和其他四名學生,包括他的搭檔烏爾米·巴塔切里亞(Urmi Bhattacheryya),他也在攻讀博士學位。普拉卡什先生和巴塔切亞女士在聯邦民權訴訟中將其描述為“報復升級的模式”,最終以撤銷他們的博士資助而告終。本月,普拉卡什先生和巴塔切亞女士獲得了碩士學位,作為和解協議的一部分,該和解協議向他們支付了總計 20 萬美元,以解決訴訟,該訴訟於 2017 年提起。他們的律師說,九月份在丹佛的美國地方法院。這對已訂婚的夫婦自 10 月以來一直住在印度。科羅拉多大學博爾德分校否認對此案承擔責任,並表示針對學生和員工的聯邦隱私法阻止其解決具體細節。該校在一份聲明中表示:“當這些指控於 2023 年出現時,我們認真對待這些指控,並遵守既定、健全的流程來解決這些問題,就像我們處理所有歧視和騷擾指控一樣。”該大學表示,人類學系“努力重建學生、教職員工之間的信任”。它補充說,該系的領導者已經與研究生、教職員工會面,“傾聽並討論最能支持該係為所有人營造一個包容和支持性環境的努力的變革。”普拉卡什說,他最初試圖淡化行政助理在 2023 年 9 月 5 日對他的 palakpaneer 以及禁止用微波爐加熱氣味濃烈的食物的評論。 “食物就是食物,”普拉卡什先生說,他告訴她。 “我一會兒就出去。”但當他坐下來吃飯時,他說:“我感覺食物在我嘴裡變成了灰燼。”普拉卡什後來在巴塔切亞女士作為助教主持的文化相對主義課堂討論中談到了這一事件。當他收到一封全部門的電子郵件,建議員工避免準備帶有“強烈或揮之不去的氣味”的食物時,他回復了部門中的每個人,稱這個建議具有歧視性,並詢問為什麼員工可以在辦公室裡用鍋加熱辣椒。部門裡有人告訴普拉卡什先生,用微波爐加熱西蘭花也是錯誤的,他回憶道:“我對此的反駁是,‘你知道有多少組人有這張臉?他和巴塔切亞女士在訴訟中表示,在接下來的一年裡,他們的教職顧問在沒有警告或解釋的情況下放棄了他們。他們被重新分配給他們學科之外的顧問。他們說,他們被告知他們在學位方面進展不足,不再有資格擔任助教。該大學稱他們“表現不佳”並且未能完成某些課程要求。他們說,他們的學分轉移被拒絕,最終失去了博士資助。“我們是 GPA 4.0 的學生,”普拉卡什說,“各級部門開始試圖破壞我們,並開始試圖把我們描繪成某種不適應環境的人。 ”紐約大學食品研究學者克里希南杜·雷 (Krishnendu Ray) 表示,長期以來,對食物氣味的抱怨一直被用來暗示某些人低人一等。他說,在美國,19 世紀末和 20 世紀初的意大利移民被嘲笑為聞起來像大蒜和酒。一代又一代的美國學童在打開移民父母包裝的午餐盒時,都會聽到有關食物氣味的評論。雷教授說:“從某種程度上來說,每當跨越階級、種族和民族的相遇時,這種事情就會發生。 ”普拉卡什先生說,當他還是住在意大利的九年級學生時,當他打開裝有母親做的印度食物的午餐盒時,他的同學們會取笑他,並拒絕和他坐在一起。幾年後,當他在研究生院聽到有關他午餐的評論時,他也感到了同樣的刺痛,他說。“我感到非常沮喪,因為我沒有以任何方式被自己的身份所標記,”他說。 “到目前為止,我只是另一位博士生。 ”


已发布: 2026-01-23 23:13:00

来源: www.nytimes.com