如果總統唐納德·特朗普（Donald Trump）的最佳人力資源官員走上路，很快就會在技術行業與聯邦政府之間進行更多的背部運動。
人事管理辦公室主任斯科特·庫珀（Scott Kupor）是矽谷風險投資公司Andreessen Horowitz（A16Z）的前執行合夥人，他說，他想找到方法來“提高“公共和私營部門之間的連接”。
“讓我們去所有偉大的技術公司說：“你知道嗎，讓我們去看您的董事，高級董事，副總裁，” 插曲 在周四發布的A16Z播客中。 “讓我們將他們進行兩年的預測，例如在政府中，讓他們成為早期職業技術團隊的經理。”
庫珀說，吸引更多高級技術工業工人可以解決他可以作為政府的“技術管理問題”所解決的問題，在政府中，經理沒有技術經驗，“只是坦率地說，無法提供職業發展”。
庫珀說，目前吸引人才為聯邦政府工作的挑戰是，在私營部門和公共部門工作之間存在“錯誤的二分法”。
庫珀說：“現實是，看起來，大多數人總是換工作，我們必須使它成為液體，對嗎？我認為政府具有巨大的價值，私營部門具有巨大的價值，因為我們繼續進行更多的價值。” “我想讓年輕的工程師在這里呆了兩三到四年，老實說，然後去私營部門，意識到私營部門對他們的經歷表示讚賞。”
庫珀還表示，政府通過強調公共部門的穩定和長期就業，向人才發送了“錯誤的信息”。
Kupor說：“如果您想來這裡確實解決了嚴重的問題，並做一些真正先進的事情，哦，順便說一句，您想為您的國家服務 – 正是我們想告訴年輕人在技術方面的使命。” “而且我們從未講述這個故事。”
