為什麼包容性是經濟增長的新標準
包容性經濟不再是道德願望或副業項目。企業領導者必須明白，如果沒有包容性，我們就無法創造一個有彈性、不斷增長的經濟，為所有人帶來可持續的回報。在包容性成為經濟基礎設施（供應鏈、採購流程、資本准入或企業所有權）一部分的地方，人們會蓬勃發展。包容性經濟通過擴大能夠建設、擁有、創新和僱用的潛在企業主基礎來創造更大的彈性。它們為擁有住房和投資於社區的長壽提供了更多機會。隨著我們的經濟變得日益分層和不穩定，我們需要盡可能多的彈性。在活力城市，我們與市長、金融機構、慈善機構和社區合作夥伴的合作表明，優先考慮包容性和公平的地方和公司可以降低長期風險，加深信任，並創造或發現新的經濟機會。那些忽視經濟包容性好處的人會將資本、人才和居民轉移到其他地方。城市中的包容性證明點以孟菲斯為例，那裡的黑人居民佔人口的大多數，但歷史上只擁有當地企業的一小部分。城市和當地合作夥伴支持創建承包商大學，這是一種隊列模式，使小公司（許多由有色人種企業家領導）能夠競標並贏得城市合同。幾個月內，參與的公司將培訓轉化為新合同並增加了收入。承包商大學能夠克服商業成功的最大障礙之一——獲取採購資金——並將其轉變為增長平台。在邁阿密，包容性資本已成為該市彈性戰略的一部分。當地領導人通過與社區組織和投資者合作，在文化區收購商業地產，為數十家小型企業（通常是新的美國移民擁有的企業）保留了負擔得起的空間。通過與當地公民領袖合作，邁阿密市既保留了蓬勃發展的商業走廊，又保留了未來的收入來源。在奧斯汀，文化孵化器和創業培訓計劃正在將適度的種子資金轉化為新公司、就業機會和社區財富，因為它們能夠提供企業家幾代人以來一直缺失的有針對性的支持，以釋放增長機會和可持續發展的企業。 2026 年，商界領袖可以做些什麼不同的事情商界領袖和投資者面臨的問題不再是是否支持包容性經濟，但如何快速地將自己的做法和政策與現有的做法和政策結合起來。三個轉變可以幫助領導者利用包容性經濟的好處： 重新設計資本流動方式。用“偏差調整”框架取代審計承保和投資標準，承認企業家和長期被貼上高風險標籤的社區的積極記錄。再加上創新的信貸產品（例如首次損失資本、擔保和靈活的信貸額度），改變對“風險”投資的偏見可以導致交易管道的擴大和更多的機會。將採購視為增長引擎。超越多樣性承諾，制定包容性採購標準，使本地和小公司更容易成為持續供應商。這意味著簡化簽約流程，提供技術援助，並發布與執行績效和更具彈性的本地供應鏈成本節約相關的明確包容性指標。投資於所有權，而不僅僅是訪問權。通過圍繞共享所有權途徑調整企業慈善事業、影響力投資和公民夥伴關係，支持使財富植根於當地的模式——合作社、員工所有權過渡和社區土地信託。例如，在聖保羅，首付援助計劃對因執行《聯邦公路法》而失去家園的家庭進行了投資，穩定了社區和當地經濟。下一個經濟的任務過去的一年是動蕩的，從聯邦政府關閉到成本上升，再到勞動力市場萎縮，給家庭和資產負債錶帶來壓力。然而我們知道前進的道路：城市正在證明，擴大了誰可以成為全面參與者的概念的當地經濟更俱生產力、可預測性和可投資性。到 2026 年，中立性並不是一個安全的中間立場。選擇不優先考慮包容性和韌性，實際上就是選擇在過時的風險、人才和增長標準下運營。想要引領美國下一個繁榮時代的商界領袖應該在 2026 年重新致力於將包容性作為核心經濟戰略。 Joe Scantlebury 是 Living Cities 的首席執行官。 《Fast Company》最佳創新者工作場所獎的首選截止日期是太平洋時間 2 月 20 日星期五晚上 11:59。今天申請。
已发布: 2026-01-28 23:27:00
