英國監管機構打算加快向高收入銀行家發放獎金的速度，從而緩解2008年金融危機後推出的另一項重大改革。
自 2015 年以來，高級銀行家必須等待八年才能收到全額獎金，以確保個人能夠對幾年後甚至離開銀行後出現的任何不當行為承擔經濟責任。
英國央行和金融市場行為監管局（FCA）週三表示，他們已將這一期限縮短至四年。
監管機構還比之前的磋商更進一步，稱他們現在要求在此期間從高收入員工中扣留的獎金比例要小得多。截至週四，超過 66 萬英鎊的付款中只有 60% 需要延期。
這一決定將受到倫敦金融城的歡迎，標誌著英國兩年前正式取消銀行家獎金上限（即銀行家工資雙倍的獎金上限）後金融危機後規則的又一次逆轉。
金融行為監管局和該銀行的審慎監管局認為，推遲期限的縮短仍然為任何問題的出現提供了足夠的時間，並表示這一變化將使英國“與許多其他主要司法管轄區更加一致”。在歐盟，銀行家的獎金通常會推遲三到五年，而美國則沒有這樣的限制。
薪酬監管機構首席執行官薩姆·伍茲 (Sam Woods) 表示：“這些新規則將減少繁文縟節，同時不會助長導致 2008 年金融危機的魯莽薪酬結構。這些變化是我們致力於增強英國競爭力的最新例證。”
遞延獎勵規則已被用來懲罰該市備受矚目的不當行為案件。巴克萊銀行凍結了前首席執行官 Jes Staley 價值 1800 萬英鎊的工資和獎金，隨後取消了其價值 1800 萬英鎊的工資和獎金。金融監管機構對他與杰弗裡·愛潑斯坦 (Jeffrey Epstein) 的關係展開調查後，他於 2021 年辭職。後來發現，斯特利在他與前金融家和性犯罪者的關係上誤導了監管機構。
放寬獎金規則的努力是整個金融城削減繁文縟節的更廣泛努力的一部分，財政大臣雷切爾·里夫斯(Rachel Reeves)去年7月在官邸演講中聲稱，這些規定是企業“脖子上的靴子”，並有“扼殺”創新的風險。
推廣新聞通訊後
它向包括央行和金融監管局在內的監管機構施加壓力，要求其進一步放寬規則，以期促進經濟增長。
