通往更美好未來的語言之路：AP 畢業生學習德語
安得拉邦貢圖爾區政府護理學院的一間教室裡洋溢著安靜的興奮氣氛。當老師準備問題時，學生們的目光都集中在她的臉上。 “告訴我你已經用德語學到了什麼。”從另一邊傳來交響樂聲。這些學生中的許多人來自北部貧困家庭，他們不確定地翻白眼，害羞地微笑，很難說出簡單的德語句子。當他們分享學習全新東西的輕鬆、自豪和喜悅時，笑聲時不時地在房間裡迴響。這些年輕學員是來自安得拉邦地區的護理畢業生，他們正在根據州政府通過安得拉邦技能發展公司（APSSDC）及其子公司安得拉邦海外人力資源公司（OMCAP）實施的國際技能計劃學習德語。 “這並不容易，”來自維沙卡帕特南區比穆尼帕特南曼達爾廷馬普拉姆村的 G. Venkata Lakshmi 承認。 “但每一個新單詞都讓我離目標更近了一步。我從沒想過自己會說德語，”這位 32 歲的女士說道。她在維沙卡帕特南的一家私立醫院做了一年護士後，收拾好行李前往貢土爾的護理學院參加德語課程。桑迪普 (Sandeep) 是一名 35 歲的護理專業畢業生，最近參加了德語課程，希望能在德國找到工作。回到卡達帕區賈馬拉馬杜古的家中，他有一個 10 個月大的兒子，他的“快樂之源”，他幾乎無法離開。然而，桑迪普表示，在國外找到一份高薪工作似乎是擺脫家庭面臨的嚴重財務危機的唯一出路。 “我討厭離開家人的想法，但為了他們幸福和安全的未來，我必須這樣做，”他輕聲說道。語言打破障礙。作為國際技能計劃的一部分，APSSDC 和 OMCAP 已與 Indo Euro Synchronization 和 Hallo Language Center 等合作夥伴合作，為安得拉邦的護士實施與德語相關的國際安置計劃。該培訓向本科生、護理研究生和具有至少六個月經驗的護理研究生開放。數百名年輕人通過這個全額資助的計劃接受培訓，幫助他們在歐洲找到工作，特別是在醫療保健、酒店和技術行業。學生在內洛爾區政府護理學院接受德語培訓。 |照片來源：T. Vijaya Kumar APSSDC 官員表示，最初很難說服護理畢業生參加國際技能計劃。公司執行董事 D Manohar 回憶起與大學校長和培訓合作夥伴舉行的一系列集思廣益會議，以了解該州護理畢業生真正想要什麼以及是什麼阻礙了他們考慮出國機會。討論超出了後勤問題，團隊發現許多年輕人由於對這個想法的了解有限而對出國工作猶豫不決。這位官員表示：“我們發現，除了卡達帕、東戈達瓦里和西戈達瓦里等少數地區外，並沒有真正的海外派駐傳統。”他解釋說，大多數年輕人不知道從哪裡開始，有些人甚至害怕社會會如何評價他們。為了幫助他們克服心理障礙，該部門印製了小冊子，組織了信息營，官員們從一所大學到另一所大學。然而，直到語言的想法成為一座橋樑之前，教室裡仍然人煙稀少。意識到語言途徑將打開新的大門，該州於 2024 年推出了瓦蘇達項目 (Project Vasudha)，這是一項針對護理畢業生的德語培訓和安置計劃。 “結果令人鼓舞。在完成培訓的 50 名護士中，10 人已經在德國就業，另外 2,713 人正在接受語言培訓，”國家技能發展公司醫學博士兼首席執行官加內甚·庫馬爾 (Ganesh Kumar) 說道。為了獲得語言能力的好處，政府更進一步，今年通過第 121 號公告，指示該州所有 13 所公立護理學院將外語培訓納入本科（護理）課程。不久的將來還將包括意大利語、日語和英語（OET/雅思）等更多語言的培訓。問題。大多數候選人都在語法和性別方面遇到困難，這是德語中最難的兩個方面，但貢土爾地區政府護理學院的語言老師 Y Divya 表示，德語是一種“結構化”語言。 “一旦你理解了邏輯，它實際上看起來是數學的，”她補充道。 “問題在於，在德語中，每個名詞都有性別——陽性、陰性或中性，”27 歲的 Bheemunipatnam 實習生 Y. Heini 說。 “但是你可以依賴的邏輯規則很少。所以大多數時候你只需要記住它們。”教授外語也有其自身的挑戰。許多考生甚至缺乏英語語法的基本知識，因此很難理解德語的細微差別。 Divya 解釋說，因此，學習過程通常很緩慢，需要額外的耐心和指導。通過考試的最低分數是 60 分。也有相當多的學生退學。有些人失去興趣或難以跟上課程，而個人或家庭問題則迫使其他人停止學習。與此同時，Sarvasethu 項目啟動，在德國印度僑民專家的幫助下，為 ITI 學生提供在線德語培訓。目前有 150 名 ITI 學生學習德語。 “起初我以為在線學習德語會很困難（schwierig），但現在看起來很令人興奮（令人興奮）！”來自 Srikakulam 區 Thekkali 的 ITI 學生 U Ramesh 笑著說。他說看到自己的發音每天都在進步真是令人興奮。 “我的筆記本上寫滿了德語單詞及其泰盧固語含義，我的手機上充滿了錄製的發音，”他說。來自卡達帕區卡拉薩帕杜村的普拉吉瓦拉（Prajwala）是一群由30名年輕的外國求職者組成的團體，他們在貢土爾區BR體育場對面的一家福利旅館學習德語。這位 25 歲的年輕人認為，當局應該傳播更多有關海外就業機會的信息，以確保更多人參與。 “我和我的任何朋友都不知道技能發展公司的舉措，”她承認。普拉吉瓦拉表示，她決心充分利用這個機會，打破困擾她家庭幾代人的貧困循環。她補充道，她認識很多想要學習德語的年輕護士，但由於家庭和經濟負擔而無法辭去目前的工作並完成為期8個月的培訓。她的朋友馬蒂·阿姆魯塔瓦利 (Matthi Amrutavalli) 來自西戈達瓦里區比馬瓦拉姆 (Bhimavaram)，最近參加了 A1 德語考試，有信心取得不錯的成績。 “儘管經濟困難，我的父母還是給了我他們能提供的一切，確保我永遠不會缺少我需要的東西。現在輪到我回饋他們了，”她說。 Ganesh Kumar 表示，國家技能發展公司已在全州設立了 192 個技能中心，涵蓋所有 175 個裝配部門。 “僅去年一年，就有約 410 萬年輕人接受了各個行業的培訓，使他們具備了獲得白領和藍領工作所需的技能，”他說。迄今為止，該公司的季度招聘協議已為全國各地的公司安排了 92,000 名候選人。大學技能中心幫助學生做好行業準備。對未來的計劃。為了擴大培訓項目，APSSDC 和 OMCAP 已與 10 個培訓合作夥伴簽署了諒解備忘錄，並與 5 個組織簽署了意向書，形成了覆蓋貢土爾、蒂魯帕蒂、維沙卡帕特南、庫努爾、拉賈馬亨德拉瓦拉姆和阿納恩塔普爾等城市的網絡。擁有 155 名成員的社會福利和部落福利部門也加入了該倡議。來自邊緣化社區的候選人現在正在接受專門培訓。就業需求 安得拉邦分裂後，由於大多數工業繼續集中在昔日首都海得拉巴，因此普遍需要創造新的就業機會。為了彌補這一差距，州政府已將重點轉向為勞動力做好海外就業準備，特別是在提供有前途職業機會的歐洲國家。安得拉邦就業和創業發展協會 (SEEDAP) 是該國最大的專業組織之一，也是聯邦和州政府各種技能發展項目的核心機構，還提供由當地德語講師授課的從 A1 到 B2 級別的全面德語培訓。兩批56名年輕人中，有18人駐紮在德國。 “另外兩批 60 名青少年正在接受培訓，”協會總幹事 P. Narayana Swamy 說。斯瓦米說，政府有興趣抓住這個機會，因為德國的護理職業需求量大、角色多樣化、有競爭力的薪酬和福利、職業發展機會以及充滿活力的文化多樣性。
已发布: 2025-10-24 06:46:00
来源: www.thehindu.com
