DEI 要求公佈後，大學停止發布招聘信息，教授稱“我今天不會被雇用”
新您現在可以收聽福克斯新聞文章！這個故事是福克斯新聞數字頻道調查系列“校園激進分子”的一部分。您可以在這裡閱讀完整系列。華盛頓大學的一位教授談到了該學院對新員工嚴格的多樣性、公平性和包容性 (DEI) 要求，以及教師績效衡量標準，其中包括衡量用於評估潛在教授績效的 DEI 策略的記分卡。華盛頓大學 Paul G. Allen 計算機科學與工程學院的兼職教員斯圖爾特·雷吉斯 (Stuart Reges) 表示，儘管他的學術成績優異，但根據嚴格的 DEI 要求，他不會被錄用。在大學取得的成就。 “你必須說你對 DEI 有著深入的了解，才能獲得對這一切的高度評價，”雷吉斯告訴福克斯新聞數字頻道。 “有趣的是，我確信如果我今天申請，我就不會被錄用。這根本不可能，儘管我在大學獲得了卓越教學獎。”華盛頓大學教授斯圖爾特·雷吉斯批評該校對新教授的多樣性要求。 （攝影：Wolfgang Köhler/LightRocket via Getty Images）最大的教師工會成員與60年代激進教授組織兜售反美計劃計劃華盛頓大學列出的學校助理教授職位心理學包括對所有候選人的強制性“多樣性聲明”，表明該大學的承諾“大學對種族平等的承諾”。招聘啟事指出：“一份一頁的多元化聲明，描述您的身份、職位、經驗以及對多元化、公平和包容性的承諾，並遵守 APA 的公平、多元化和包容性原則。” “此外，描述一下你的教學理念，包括你的工作將如何為教育學院對種族平等和社會正義的承諾做出貢獻。”西雅圖紅色廣播電台主持人傑森·蘭茨也在最近的一篇專欄文章中批評了該大學的招聘政策，稱“這種申請程序更容易歧視保守派，這就是為什麼你聽不到極左教師的聲音”。 2025 年 3 月，華盛頓大學的親巴勒斯坦抗議者。 （賈森·雷德蒙德 / 法新社，蓋蒂圖片社）紅州立大學學生在視頻中被發現威脅查理·柯克支持者的生命：“小心你的脖子”蘭茨補充道：“它強制推行認可的政治觀點的單一文化。”除了所需的申請多樣性聲明外，教授解釋說，評估潛在教授表現的評估標準包括一個名為“多樣性”的部分，該部分按照從差到優秀的等級對申請者進行排名。 “差”評級意味著教授“幾乎沒有證據表明他可以為華盛頓州立大學的多樣性計劃做出貢獻。”“我認識老師，非常有才華的老師， “有些人因為這種壓力而離開，有些人甚至沒有申請。 ”雷吉斯解釋道，“我認為很多可能想從事教學工作的研究生都會說，為什麼還要麻煩呢？ ”用於評估華盛頓大學潛在教授的評估標準。 （斯圖爾特·雷吉斯）臥底視頻秀紅州大學工作人員建議 DEI 只是重塑品牌“我的意思是，看看你必須處理的所有廢話，”雷吉斯補充道。 “從本質上講，你需要起草一份聲明，讓他們樂意說出你要做什麼。 ”公共資助的華盛頓大學在實施 DEI 政策方面“挑戰”自己的舉動令人質疑其是否遵守唐納德·特朗普總統 1 月份的行政命令，該命令題為：“唐納德·J·特朗普總統通過結束非法 DEI 來保護公民權利和基於功績的機會。 ” “許多公司和大學將 DEI 作為偏見、不公平就業做法和不公平招生優惠的藉口，忽視了 DEI 的基本言論和思想促進了 該命令指出，“群體間的敵意和獨裁主義”。華盛頓大學對教授的評分標準是對教師多樣性的評分。 （Karen Ducey/Getty Images）今年 3 月，美國教育部民權辦公室 (OCR) 開始調查一些大學“教育項目和活動中的歧視性做法”。該大學向福克斯新聞數字媒體報導了這一情況。 “我們的招聘做法符合州和聯邦法律，以確保種族不成為一個問題。” 華盛頓大學在意識到這一違規行為後積極採取了行動。 ”該發言人補充說：“學校、學院和大學部門在招聘方面擁有很大的自由裁量權，但都必須遵守州和聯邦法律。 ”該發言人繼續說道：“當地評論者最近發表的一篇博客文章中提到的教育學院搜索符合這些法律，但為了避免任何歧義或誤解，我們將撤回該搜索，並在重新發布之前提供有關招聘實踐的額外指導。 ” “我們也在審查我們的 更廣泛的招聘實踐，以確保他們遵守州和聯邦法律。 ”單擊此處獲取福克斯新聞應用程序。福克斯新聞數字媒體聯繫了白宮，但沒有收到回應。普雷斯頓·米澤爾是福克斯新聞數字記者，負責報導突發新聞。故事提示可以發送至 Preston.Mizell@fox.com 和 X @MizellPreston Preston Mizell 是負責報導突發新聞的福克斯新聞數字記者。
已发布: 2025-10-26 12:00:00
来源: www.foxnews.com
