（新加坡）新加坡國立大學（NUS）的全部時間員工都必須從10月1日起五天從辦公室工作。
回答來自 海峽時代NUS的一位女發言人說，自9月1日以來，中央政府部門的工作人員每週五天在校園工作。該計劃已從10月擴展到大學的其餘部分。
她在10月2日的答案中說，根據人類數據部的基礎，到2023年，新加坡近70％的公司已恢復了完整的工作計劃。
她說：“ NUS還認識到工作場所中個人互動的價值。”
該大學以前已將房屋工作的日子從兩天減少到2023年的一天。
發言人補充說，它仍然提供可用於特定功能的靈活工作方案。
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NUS有12,000名員工。
在過去的一年中，新加坡和國外的其他公司需要員工返回辦公室或在那裡度過更多的時間，質疑創造力，合作和工作場所文化等收益。
技術公司Grab在2024年10月告訴他的員工，從當年12月開始，他們應該每週五天在辦公室工作，以促進辦公室的更多合作和互動。
參見
畢馬威（KPMG）諮詢公司（Consultancy KPMG）在2024年的一份報告指出，全球有83％的老闆預計將在三年內完全恢復到辦公室，在2023年增加64％。
ST與其他五所自治大學聯繫了他們的工作計劃。他們中的四個人說，他們目前沒有計劃改變現有房屋安排工作的計劃。
Nanyang Technological University使合格的員工每周有一天在家工作，而新加坡技術學院，新加坡社會科學大學和新加坡技術與設計大學的工作人員每周可以遠程工作兩天。
新加坡管理大學沒有每個期間的回應。
2024年4月，在新加坡啟動了三方指南，以推出員工如何請求此類計劃以及雇主如何考慮這些計劃。
一位談論匿名狀況的NUS僱員說，整個辦公室政策已於8月向工作人員宣布。
她說，她的同事對這一變化不滿意，但不敢說話。 “我發現這是不合理的。在辦公室再有什麼區別？”
“隨著勞動力效率和技術的提高，我們為什麼要向後走，而不是繼續使用靈活的工作計劃？”
員工說，在家工作的工作人員必須通過提交表格提交正式請求。
“在家工作對生活滿意的影響很大……有些人沒有官方的理由在家中要求。但是我們非常感謝這種靈活性。”
她補充說：“家裡的工作使得能夠完成更多工作。” 海峽時代
