聰明人如何看待微軟和印度科技的永久停權？

聰明人如何看待美國暫停微軟、Adobe和印度科技巨頭PERM新申請一事

對一些科技巨頭的外籍員工來說，本來就充滿不確定性的移民體系又添新變數。

川普政府暫停微軟、Adobe和其他一些科技公司參與永久勞工認證（PERM）計畫的決定，再次引發了關於更嚴格的技術移民政策究竟是保護美國工人還是損害美國企業的爭論。

週四上午，副總統JD Vance在新聞發布會上宣布了這項暫停決定。他特別提到了微軟，說：“算算看，微軟每裁掉一名員工，就會用一個半外國勞工來替代。”

PERM並非簽證，而是雇主在為員工申請基於就業的綠卡之前通常需要獲得的勞工部認證。 Vance表示，有些公司濫用了這個制度，利用外籍員工來壓低美國員工的薪資。

微軟週四發表聲明，反駁了萬斯的指控，稱其大部分H-1B簽證申請都是針對現有員工，而非新員工。

該公司在聲明中寫道：“在上個財年我們提交的約6000份H-1B簽證申請中，80%是為了延長或變更微軟現有員工的身份。這些申請並非用於招聘新員工。”

此行動也影響六家與印度科技業聯繫緊密的大型IT服務公司：塔塔諮詢服務公司（Tata Consultancy Services）、印孚瑟斯（Infosys）、威普羅（Wipro）、HCLTech、高知特（Cognizant）和凱捷（Capgemini）。

以下是移民政策專家和印度科技界人士的看法：

格林斯潘·馬德律師事務所合夥人赫克托·奇喬尼（Hector Chichoni）

「科技公司非常依賴『H-1B轉綠卡』的管道來留住專業的外國人才，」格林斯潘·馬德律師事務所合夥人赫克托·奇喬尼告訴《商業內幕》。

「由於PERM流程實際上已被凍結，受影響的公司無法推進員工的永久居留申請，這使得他們面臨關鍵人才流失的風險，這些人才要么會流向不受暫停影響的雇主，要么會返回原籍國，」他補充道。

奇喬尼表示，受影響的IT公司可能會「積極反駁」政府的指控。

奇喬尼也表示，這項決定也將對已經面臨長達數十年綠卡積壓的印度科技專業人士產生特別重大的影響。

霍華德大學政治學教授羅恩希拉

霍華德大學政治學教授希拉長期以來一直批評H-1B簽證項目，他稱針對微軟的舉措「意義重大」。

希拉長期以來一直認為，雇主可以利用該計畫壓低工資，使美國工人處於不利地位。他週四告訴美聯社，本應有相關保護措施，要求雇主證明僱用H-1B簽證持有者不會損害其他美國工人的利益。

「但這些措施從未得到執行，」希拉說。

道格·蘭德，美國公民及移民服務局前高級顧問

蘭德曾在拜登政府時期擔任美國公民及移民服務局高級顧問，他持相反觀點。他在接受美聯社採訪時稱萬斯的聲明「語無倫次」。

蘭德認為，這項政策可能會加劇萬斯聲稱想要解決的問題。 H-1B簽證持有者的移民身分通常與其雇主掛鉤。而綠卡則賦予員工更大的自由，讓他們可以更換工作並就薪資進行談判。

蘭德告訴美聯社：“如果川普政府真的擔心H-1B簽證持有者是‘契約勞工’，那麼他們最不可能做的事情就是阻止公司幫助其H-1B簽證持有者獲得綠卡。”

迪內什‧帕伊，印度科技公司創辦人

帕伊是印度最大的證券經紀公司Zerodha的投資副總裁，常駐印度。他對美國更嚴格的永久居留途徑可能對印度的影響發表了看法。

在X網站上發表的聲明中，帕伊寫道，直接的負面影響可能是美國高收入印度人數量減少，這反過來可能導致匯款減少、軟實力下降，以及流入印度新創企業的天使投資減少。他也指出，印度每年收到約1,250億美元的匯款，其中約四分之一來自美國。

但他同時也看到了潛在的正面影響。他寫道，如果美國公司無法將人才吸引到美國，“他們很可能會把工作轉移到印度。”

他還補充說，美國簽證的不確定性也可能促使更多頂尖工程師留在印度，創建本土公司和人工智慧新創公司。

印度IT產業協會Nasscom

印度主要的科技業協會Nasscom表示，移民政策和技術人才流動應該被視為兩個不同的議題。

「雖然這項決定影響到特定的移民途徑，但Nasscom一直堅持認為，移民和技術人才流動是兩個不同的問題，不應混為一談，」該組織在發給當地媒體的聲明中表示。

聲明還指出，透過PERM申請從H-1B簽證轉為永久居民的員工人數「相對有限」。